taptap点点官网 职业安全与健康

在每个生产现场，我们通过设置与安全和健康、防灾等相关的管理项目、进行自我检查、准备说明和手册，努力维护安全操作和环境。在由日本和泰国的生产基地参加的“STR-MP”会议上，交换了有关职业安全的意见，并将结果用于各工厂开展职业安全活动。此外，在日本、泰国的自有工厂以及日本的主要代工厂，总公司人员定期进行安全管理检查，检查安全健康管理体系和运行状况。在我们的泰国工厂，很难进行频繁的直接检查，我们使用网络会议系统进行检查。

我们将员工的健康视为我们的重要资源之一，我们正在采取各种措施，确保所有员工都能在良好的身心健康状态下工作，从而发挥积极作用。
除了定期健康检查外，我们鼓励35岁以上的员工进行全面体检，目的是早发现、早治疗健康风险，并提供检查费用补贴。此外，我们鼓励员工接受乳腺癌、宫颈癌、前列腺癌、脑部检查，并提供补贴以支付这些检查的费用。
此外，我们还设立了“ST “健康热线”（由外部专业心理学家操作），为所有员工、配偶和家属提供与工业医生和工业健康护士访谈和讲座的机会，以改善身心健康，预防疾病。
为了应对人身伤害或疾病，我们建立了累积休假制度。
作为禁烟工作的一部分，我们自 2018 年起禁止在工作时间吸烟，并自 2022 年起全面禁止在建筑物内吸烟。
为了表彰这些努力，我们连续三年获得了经济产业省推动的健康和生产力管理组织 2022、2023 和 2024 年认证。

ST集团健康管理宣言