taptap点点app下载 合规性

合规不仅是企业活动的基础，也是社会活动的基础，没有合规，就不可能有客户的舒适富裕的生活，也不可能有我们公司的生存。我们的企业集团不仅遵守法律法规，而且尊重内部和外部规则、道德和社会规范。通过践行我们的企业理念和行为准则，我们的行动与社会需求保持一致，努力满足集团的期望。这种做法旨在维持和增强所有利益相关者的信任，成为受到全球客户和社会喜爱的公司。

我们的合规管理结构包括人权合规委员会，负责管理人权举措以及其他合规事务，并在可持续发展委员会下设立，集中管理所有风险。
关于角色和职责，委员会由负责企业价值提升总部的执行官担任主席，该总部负责监督人力资源和法律事务，管理合规相关风险。成员主要由集团内各部门负责人组成。人力资源总务部负责秘书处的工作，为整个集团提供管理和支持，以及宣传和教育。
关于报告，我们每年举行五次人权合规委员会会议。主席向可持续发展理事会报告这些会议的活动和决定，并向审计委员会通报委员会活动的最新情况。
审计办公室主任负责审查并向总裁兼首席执行官和审计委员会报告。审计室主任将根据需要向负责的执行官员提出意见和建议。

在我们企业集团的内部控制方面，我们将制定并不断完善必要的制度，以确保财务报告的可靠性，确保组织运营的适当性和效率，遵守与企业活动相关的法律法规和内部规则，并确保整个企业集团运营的适当性。

我们开展以下活动，进一步提高员工的合规意识。