m w88 Các sáng kiến về an toàn, phòng chống thiên tai và an toàn và sức khỏe nghề nghiệp AN TOÀN, PHÒNG NGỪA THIÊN TAI VÀ NỖ LỰC AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
- TRANG CHỦ >
- Tính bền vững >
- Các sáng kiến về an toàn, phòng chống thiên tai và an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Dựa trên triết lý cơ bản rằng an toàn là nền tảng cho sự tồn tại của công ty và đóng góp cho xã hội, Tập đoàn JNC đã đặt "không tai nạn" và "không rắc rối" làm chính sách RC cụ thể và đang tích cực nỗ lực hướng tới việc đảm bảo an toàn và đạt được mục tiêu không tai nạn
Hoạt động an ninh/phòng chống thiên tai
Trong năm tài chính 2024, chúng tôi đã mở rộng các cải tiến về truyền thông, dự đoán mối nguy hiểm, đề xuất cận nguy hiểm, danh sách kiểm tra giai đoạn lập kế hoạch, đánh giá an toàn, HAZOP thiết bị (phương pháp xác định rủi ro) và đánh giá rủi roChúng tôi cũng đã nghiên cứu về giáo dục và đào tạo cơ bản cho nhân viên, tiếp tục từ năm trước tại các cơ sở kinh doanh trong nước để cung cấp chương trình giáo dục sử dụng máy móc thực tế và VR để trải nghiệm nguy hiểm và tài liệu giảng dạy bằng video ngắn Việc đào tạo các kỹ năng phi kỹ thuật đã được thực hiện tại mỗi địa điểm kinh doanh sẽ tiếp tục và sẽ được mở rộng tới tất cả các địa điểm kinh doanh trong nướcVề tai nạn lao động, không có tai nạn mất thời gian nào xảy ra tại bất kỳ nơi làm việc nào trong và ngoài nước của chúng tôi Đây là kết quả đầu tiên kể từ khi chúng tôi bắt đầu thu thập số liệu thống kê vào năm 1998 Có 7 vụ tai nạn không gây mất thời gian, nhưng giảm 3 vụ so với 10 vụ trong năm tài chính 2023, khiến 9 nơi làm việc bị che phủ toàn bộKhông có thảm họa nào Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy các hoạt động an toàn và phấn đấu vận hành an toàn và ổn định
Kết quả an toàn (số vụ tai nạn bị mất thời gian và số vụ tai nạn không bị mất thời gian)
Tần suất:
Số vụ tai nạn trên một triệu giờ làm việc(Nếu 1000 người làm việc trong khoảng 5 tháng và xảy ra một vụ tai nạn thì tần suất là 1)
Số vụ tai nạn lao động
Hoạt động nâng cao sức khỏe
Từ năm tài chính 2024, chúng tôi đã đặt ra các mục tiêu bằng số như tỷ lệ người có biểu hiện bất thường và tỷ lệ người bị căng thẳng cao Tỷ lệ tìm thấy được cải thiện tại ba địa điểm kinh doanh (bốn nhà máy) và tỷ lệ tìm thấy trên toàn tập đoàn được cải thiện 2,4% so với năm trướcTỷ lệ người bị căng thẳng cao độ hầu như không thay đổi so với năm trước Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy các hoạt động này và nâng cao nhận thức về việc cải thiện sức khỏe của nhân viên
Quản lý sức khỏe tâm thần của nhân viên
Dựa trên ``Hướng dẫn duy trì và cải thiện sức khỏe tâm thần của người lao động (Hướng dẫn sức khỏe tâm thần)'' của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, chúng tôi đã giới thiệu hệ thống tư vấn và xử lý sự cố nhằm mục đích tự chăm sóc bản thân và đang nỗ lực cải thiện sức khỏe tâm thần của nhân viên Ngoài ra, chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống làm việc phục hồi chức năng để hỗ trợ những nhân viên đã nghỉ làm hoặc đã nghỉ việc do tình trạng sức khỏe tâm thần quay trở lại làm việc Ngoài ra, trong thời gian phục hồi chức năng, các bác sĩ công nghiệp và nhân viên y tế thường xuyên theo dõi nhân viên và chúng tôi đã thiết lập một hệ thống hỗ trợ nhân viên quay trở lại làm việc Trong năm tài chính 2023, chúng tôi đã giới thiệu học trực tuyến như một hình thức chăm sóc sức khỏe tâm thần mới và 96% nhân viên của chúng tôi đã tham gia khóa học để tự chăm sóc tinh thần
Bền vữngBáo cáo 2025
Tải xuống bản PDF





