w88 chuẩn nhất Khuyến mãi DEI DEI

  1. TRANG CHỦ >
  2. Tính bền vững >
  3. Khuyến mãi DEI

Tạo dựng môi trường làm việc bổ ích

Quảng bá DEI

JNC Group coi việc thúc đẩy DEI (Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập) là nền tảng quan trọng để tăng trưởng bền vững và gia tăng giá trị doanh nghiệp Chúng tôi đang làm việc cùng nhau như một nhóm để thúc đẩy các sáng kiến ​​dựa trên triết lý rõ ràng về tôn trọng sự đa dạng và tạo ra một môi trường nơi tất cả mọi người có thể đóng vai trò tích cực một cách công bằng

Tuyên bố khuyến mãi DEI

Tập đoàn JNC quảng bá DEI (Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập) và đặt mục tiêu trở thành một công ty tiếp tục tạo ra giá trị gia tăng với tư cách là "công ty khoa học tiên tiến góp phần vào sự tiến bộ của xã hội bằng công nghệ vượt trội" Bằng cách đặt sự đa dạng làm trọng tâm trong quản lý, bảo vệ nhân quyền và phẩm giá, đồng thời tạo ra một nơi làm việc công bằng và bổ ích, chúng tôi hỗ trợ mọi người phát huy tối đa khả năng của mình

Ngày 1 tháng 4 năm 2025

Susumu Asano

Chính sách cơ bản của DEI

Tập đoàn JNC đặt ra rõ ràng chính sách cơ bản của mình là “la bàn” làm kim chỉ nam cho việc quảng bá DEI Chính sách cơ bản này mang lại sự nhất quán và bền vững cho những nỗ lực của Văn phòng Xúc tiến DEI và toàn bộ tập đoàn, đồng thời định hướng mạnh mẽ cho các hoạt động trên toàn công ty Nó cung cấp sự hiểu biết chung giữa tất cả nhân viên về văn hóa và giá trị của tổ chức mà chúng ta nên hướng tới, đồng thời làm nền tảng để mọi người cùng đi theo một hướng Dựa trên chính sách cơ bản này, Tập đoàn JNC sẽ tiếp tục tôn trọng sự đa dạng và thúc đẩy việc thành lập một tổ chức nơi mọi người đều có thể đóng vai trò tích cực

Chính sách cơ bản của DEI Các biện pháp chính
1 Thúc đẩy việc tạo ra một nơi làm việc với nguồn nhân lực đa dạng
Tập hợp những người có quan điểm và giá trị khác nhau là động lực thúc đẩy sự phát triển, đổi mới của tổ chức và kết quả làm việc tốt hơn
  • Tuyển dụng và đào tạo không phân biệt giới tính, quốc tịch
  • Mở rộng đợt tuyển dụng giữa năm, vv
2 Chúng tôi tôn trọng các giá trị đa dạng
Bằng cách cùng công nhận giá trị của người khác và cho phép mọi người phát huy hết tiềm năng của mình, toàn bộ nơi làm việc trở nên sôi động hơn
  • Trình bày về con đường sự nghiệp đa dạng (hệ thống nhân sự mới)
  • Cung cấp cơ hội phỏng vấn nghề nghiệp để tự báo cáo, vv
3 Hỗ trợ phong cách làm việc đa dạng
Chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường nơi tất cả mọi người có thể vừa làm việc vừa sống cuộc sống của riêng mình và chúng tôi cố gắng đạt được cả sự phát triển cá nhân lẫn phát triển công ty
  • Hỗ trợ cân bằng việc chăm sóc trẻ và chăm sóc điều dưỡng
  • Khuyến khích đối tác nghỉ phép chăm con
  • Tuyển dụng nội bộ, vv
4 Chúng tôi hỗ trợ các cá nhân phát huy tối đa khả năng của họ
Sự phát triển của bạn cũng sẽ dẫn đến sự phát triển của toàn công ty Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường mà mỗi người có thể cảm thấy rằng tiềm năng của họ đang được thể hiện
  • Hoạt động của hệ thống nhân sự mới/điều hướng thăng tiến DEI
  • Chương trình hỗ trợ tự chủ nghề nghiệp
  • Hệ thống đánh giá và bồi thường công bằng, minh bạch, vv
5 Thúc đẩy tâm trí và cơ thể khỏe mạnh
Chúng tôi mong muốn làm cho nhân viên cảm thấy rằng sức khỏe của họ cho phép họ làm việc tích cực
  • Thúc đẩy sức khỏe cộng tác
  • Giải quyết sự khác biệt giữa các vùng trong các biện pháp sức khỏe tâm thần, vv

Hệ thống khuyến mãi DEI

Chúng tôi đã thành lập Ủy ban Xúc tiến DEI làm ủy ban cốt lõi của Ủy ban Phát triển bền vững và nhằm mục đích hiện thực hóa một môi trường làm việc công bằng và bổ ích, nơi nguồn nhân lực đa dạng tôn trọng nhân quyền và phẩm giá của nhau

Vai trò của Ủy ban Xúc tiến DEI

Tính bền vững
Báo cáo 2025

Tải xuống bản PDF