Chúc mừng năm mới

Tôi rất vui khi có một khởi đầu tươi sáng cho năm 2025 Tôi chân thành mong rằng năm nay sẽ là một năm hạnh phúc với tất cả mọi người

Ừ, năm 2025, thời tiết đẹp và êm đềm từ ngày đầu năm mới Cung hoàng đạo Kinotomi được cho là một năm có ý nghĩa “nhờ nỗ lực nhiều lần, mọi việc sẽ trở nên ổn định” và tôi nghĩ thời điểm đầu năm mới là điềm báo trước cho một năm như vậy Chúng tôi hy vọng rằng JNC sẽ đi theo cung hoàng đạo Trung Quốc và biến năm nay thành một bước ngoặt trong đó chúng tôi sẽ phát huy những nỗ lực và nỗ lực mà chúng tôi đã thực hiện trong cải cách cơ cấu và tiến tới quỹ đạo có thu nhập và tăng trưởng ổn định

Về triển vọng kinh doanh đến năm 2025, các nền tảng cho tăng trưởng đang được đặt ra như sau: (1) Chúng tôi đã hoàn thành dự án chuyển đổi FIT 10 năm cho nhà máy thủy điện của mình và đã đảm bảo được cơ sở doanh thu ổn định; (2) Chúng tôi cũng đã đạt được tiến bộ trong việc thiết lập hệ thống sản xuất để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng trong lĩnh vực kinh doanh hóa chất đời sống và silicone mà chúng tôi coi là những doanh nghiệp có vị thế chiến lược vững mạnh; và (3) Chúng tôi đã giới thiệu loại J-coat mới trong lĩnh vực kinh doanh nông nghiệp Ngoài ra, chúng tôi đang trên đà tối ưu hóa hoạt động sản xuất trong lĩnh vực kinh doanh vải không dệt, vốn vẫn là một lĩnh vực kinh doanh cải cách cơ cấu, vào cuối năm 2024 Tôi thực sự tin rằng năm 2025 sẽ là năm mà chúng tôi đạt được thu nhập ổn định và “vứt bỏ làn da” để hướng tới quỹ đạo tăng trưởng trong tương lai

Mặt khác, chúng tôi tin rằng môi trường kinh doanh sẽ vẫn khó lường và khó khăn vào năm 2025 do xung đột khu vực vẫn tiếp diễn kể từ năm ngoái và sự suy thoái của nền kinh tế Trung Quốc, nhưng chúng tôi sẽ thúc đẩy ba cuộc cải cách làm biện pháp quản lý vào năm 2025 với mục tiêu trở thành một tổ chức vững mạnh có thể chống chọi với những thay đổi môi trường này Ba cuộc cải cách là ``cải cách tổ chức, cải cách nhân sự và cải cách văn hóa nội bộ'' Chúng tôi sẽ thúc đẩy ba cuộc cải cách để tạo ra một tổ chức chấp nhận thử thách và sáng tạo mà không sợ thất bại, cải cách nhân sự để phát huy nguồn nhân lực tài năng và cải cách văn hóa nội bộ nơi mọi người có thể tự do bày tỏ ý kiến ​​của mình Chúng tôi sẽ củng cố tổ chức của mình để có thể nhanh chóng ứng phó với những thay đổi trong môi trường và bổ sung cho chiến lược kinh doanh cũng như hiện thực hóa chiến lược tăng trưởng của chúng tôi Chúng tôi mong nhận được sự hỗ trợ tiếp tục của các bạn trong năm nay

Giám đốc đại diện, Chủ tịch kiêm Chủ tịch điều hành Susumu Asano