Lễ kết nối được tổ chức hôm nay, ngày 2 tháng 4 và Chủ tịch Yasuyuki Goto đã có bài phát biểu chúc mừng Tôi sẽ công bố nội dung

◇　◇　◇　◇　◇

　Tôi muốn bày tỏ lời chúc mừng chân thành tới tất cả các bạn vì đã bước qua cánh cửa của JNC và bước đi đầu tiên với tư cách là thành viên của xã hội Toàn thể lãnh đạo và nhân viên có mặt hôm nay chào đón các bạn và mong chờ sự thành công của các bạn với tư cách là một thế lực mới Đối với mỗi bạn được công ty lựa chọn và có mặt ở đây ngày hôm nay là một thành tựu tuyệt vời Trước hết, tôi muốn bạn thật hạnh phúc và tự hào

　Nhân dịp lễ giới thiệu này, tôi muốn chia sẻ với các bạn bảy điều mà tôi tin rằng sẽ hữu ích cho cuộc sống nghề nghiệp tương lai của các bạn

1 Ý nghĩa của việc gia nhập công ty

① Tên công ty JNC không thể tách rời với mọi người

② Xã hội sẽ đánh giá công ty của bạn dựa trên hành động của bạn

　 Sự ưa thích của mọi người gắn liền với sự ưa thích của công ty

③ Sự thăng trầm của công ty có liên quan trực tiếp đến thăng trầm của bạn

2 Công ty của chúng tôi là loại công ty nào?

　JNC ra đời vào tháng 4 năm 2011 sau khi nhận được sự chuyển nhượng kinh doanh từ công ty mẹ là Chisso Corporation Trong lịch sử của Chisso, sự bùng phát của căn bệnh Minamata là sự kiện đáng tiếc nhất và hậu quả là công ty phải gánh một di sản tiêu cực to lớn Tuy nhiên, chúng tôi đã suy nghĩ rất nhiều về vấn đề này và tất cả chúng tôi đang cùng nhau làm việc để hoàn thành trách nhiệm của mình Tôi nghĩ chúng ta nên tự hào về điều này

3 Về phong cách làm việc

　Chính phủ đang tiến hành điều chỉnh thời gian làm việc dài như một phần của "cải cách phong cách làm việc" Khi tôi lắng nghe ý kiến của sinh viên trên khắp thế giới, tôi có ấn tượng rằng họ rất quan tâm đến giờ làm việc và khối lượng công việc, chẳng hạn như ``Tôi muốn xem xét kỹ hơn các điều kiện làm việc, bao gồm cả việc liệu tôi có thể nghỉ phép có lương hay không'' và ``Tôi muốn một nơi làm việc có sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống''

　Tất nhiên, nếu bạn làm tổn hại đến sức khỏe thể chất và tinh thần của mình, điều đó sẽ không có lợi cho bạn hoặc công ty, và tôi tin chắc rằng nơi làm việc mà bạn được giao sẽ chú trọng hơn vào “tốc độ” và “hiệu quả” hơn là “thời gian” tại nơi làm việc Tuy nhiên, việc thay đổi khả năng thể hiện từ “kiên trì nhiều giờ” sang “hiệu quả” không có nghĩa là công việc trở nên dễ dàng hơn Ngoài ra, để học nghề và xác lập giá trị của một cá nhân với tư cách cá nhân, cách nhanh nhất là thực hiện nhiều trường hợp công việc cụ thể và tích lũy càng nhiều kinh nghiệm càng tốt, điều này sẽ khiến bạn phải đổ mồ hôi não hoặc tim đập thình thịch

Điều bạn nên dựa vào trong tương lai chủ yếu là giá trị của chính bạn với tư cách là nguồn nhân lực chứ không phải công ty Điều quan trọng là phải nhanh chóng tạo ra, phát triển và duy trì giá trị nguồn nhân lực của chính bạn

4 Có một giấc mơ có ý nghĩa gì

　Khi bạn được “ai đó cung cấp thông tin” hoặc “ngồi ở bàn làm việc và suy nghĩ bằng đầu”, bạn không thể hình dung một cách nghiêm túc về “con người mà bạn muốn trở thành” hay “giấc mơ” Cách duy nhất để bạn có thể hình dung ra con người bạn muốn trở thành và những ước mơ mà bạn có trong khi cảm nhận sự trưởng thành của chính mình là khi bạn có thể tưởng tượng điều đó như một phần mở rộng của hoàn cảnh hiện tại Ngay cả khi đó là một “giấc mơ” vô tận và xa vời, thì nó cũng là thứ do bạn tự xác định và tự tạo ra khi bạn cảm thấy rằng đó là một phần mở rộng của hiện tại

　Điều đầu tiên bạn cần làm là giải quyết từng nhiệm vụ trước mặt mà không bỏ chạy Tích lũy nhiều kinh nghiệm là cách duy nhất để có ước mơ và đạt được ước mơ đó

5 Tự học

　Ví dụ, nếu chúng ta nghĩ về việc làm việc trong 50 năm tới hoặc hơn, câu hỏi đặt ra là liệu một công ty hay một công việc có tiếp tục tồn tại trong 50 năm tới hay không, và ngay cả nếu điều đó xảy ra, các cá nhân sẽ không thể theo kịp sự thay đổi của môi trường kinh doanh nếu không khiến kỹ năng làm việc của họ trở nên lỗi thời

Điều rõ ràng là trước tiên bạn phải có được những kỹ năng nghề cơ bản và sau đó liên tục cải thiện những kỹ năng đó Điều quan trọng là đừng cảm thấy tự mãn chỉ vì bạn có thể làm được công việc hiện tại; điều quan trọng là tiếp tục học tập để chuẩn bị cho tương lai

Để đạt được điều này, tôi muốn bạn luôn nhận thức được 1) khả năng cảm nhận các cơ hội kinh doanh, 2) khả năng nắm bắt các cơ hội kinh doanh và thiết kế các nguồn lực, thói quen, kiến ​​thức, vv và 3) khả năng sắp xếp lại và chuyển đổi các nguồn lực và tổ chức hiện có trong tổ chức, đồng thời đặt mục tiêu trở thành người dẫn đầu đổi mới có thể đáp ứng với sự thay đổi

6 Lý do khiến bạn phải làm việc chăm chỉ là gì?

　Các công ty trả lương cho nhân viên vì sự hữu ích của họ dưới dạng tiền lương Vì nhân viên đang được trả lương nên họ phải chứng minh được tính hữu ích từ kết quả của mình Nói cách khác, nhân viên là loại người ngay từ đầu đã phải “làm việc chăm chỉ”
　

7 Khám phá thế giới bên ngoài công ty

Công ty không phải là tất cả trong cuộc sống Các công ty cũng không muốn mình trở thành tất cả trong cuộc sống của nhân viên Bằng cách có một số nhân viên có “quan điểm và giá trị bên ngoài”, một công ty sẽ có thể kết hợp các giá trị và thông tin mới, đồng thời cũng sẽ có cơ hội sửa chữa những sai lầm khi công ty mắc phải

Trên hết, mối quan hệ giữa công ty và từng nhân viên phải là mối quan hệ bình đẳng Những nhân viên phục tùng có thể tốt cho công ty trong thời gian ngắn, nhưng về lâu dài họ không hấp dẫn

　Các công ty đang tìm kiếm những nhân viên độc lập cả về nhân sự lẫn năng lực tinh thần Thông qua nỗ lực của các bạn, việc tiếp tục làm cho công ty trở nên hấp dẫn đối với những nhân viên độc lập này sẽ là một điều may mắn cho các cổ đông của công ty, cho xã hội và trên hết là cho cuộc sống của mỗi người trong số các bạn

　Hôm nay tôi đã nói về bảy điều, nhưng tôi nghĩ sẽ rất đáng giá nếu tất cả các bạn giữ ít nhất một trong số chúng trong lòng

Cuối cùng một lần nữa "Chúc mừng bạn đã gia nhập công ty!"

hoặc hơn