Hôm nay, ngày 1 tháng 4, lễ kết nạp đã được tổ chức và Chủ tịch Yasuyuki Goto đã có bài phát biểu chúc mừng Tôi sẽ công bố nội dung

◇ ◇ ◇ ◇

　Tôi muốn gửi lời chúc mừng chân thành đến tất cả các bạn vì đã bước qua cánh cửa của JNC và bước đi đầu tiên với tư cách là thành viên của xã hội Toàn thể lãnh đạo và nhân viên có mặt hôm nay chào đón các bạn và mong chờ sự thành công của các bạn với tư cách là một thế lực mới Việc mỗi bạn được công ty lựa chọn và có mặt ở đây ngày hôm nay là kết quả của sự chăm chỉ của các bạn, tôi muốn các bạn vô cùng hạnh phúc và tự hào

　Nhân dịp lễ giới thiệu này, tôi muốn chia sẻ với các bạn bảy điều mà tôi nghĩ sẽ hữu ích trong cuộc sống nghề nghiệp tương lai của các bạn

1 Ý nghĩa của việc gia nhập công ty

　Tên công ty JNC không thể tách rời với mọi người Xã hội sẽ đưa ra những đánh giá về công ty của bạn dựa trên tính cách và hành động của bạn Nói cách khác, khả năng được yêu thích của bạn gắn liền với khả năng được yêu thích của công ty Ngoài ra, những thăng trầm của công ty có liên quan trực tiếp đến những thăng trầm của bạn Đây chính là ý nghĩa của việc gia nhập một công ty

2 Công ty của chúng tôi là loại công ty nào?

　JNC ra đời vào tháng 4 năm 2011 sau khi nhận được sự chuyển nhượng kinh doanh từ công ty mẹ là Chisso Corporation Trong lịch sử của Chisso, sự bùng phát của căn bệnh Minamata là sự kiện đáng tiếc nhất và hậu quả là công ty phải gánh một di sản tiêu cực to lớn Tuy nhiên, chúng tôi đã suy nghĩ rất nhiều về vấn đề này và tất cả chúng tôi đang cùng nhau làm việc để hoàn thành trách nhiệm của mình Tôi nghĩ chúng ta nên tự hào về điều này

３． Về phong cách làm việc

　Chính phủ đang tiến hành điều chỉnh thời gian làm việc dài như một phần của "cải cách phong cách làm việc" Khi tôi lắng nghe ý kiến của sinh viên trên khắp thế giới, tôi có ấn tượng rằng họ rất quan tâm đến giờ làm việc và khối lượng công việc, chẳng hạn như ``Tôi muốn xem xét kỹ hơn về điều kiện làm việc, chẳng hạn như liệu tôi có thể nghỉ phép có lương hay không'' và ``Tôi muốn một nơi làm việc có sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống''

　Tất nhiên, nếu bạn làm tổn hại đến sức khỏe thể chất và tinh thần của mình, điều đó sẽ không có lợi cho bạn hoặc công ty, và tôi tin chắc rằng nơi làm việc mà bạn được giao sẽ chú trọng hơn vào “tốc độ” và “hiệu quả” hơn là “thời gian” tại nơi làm việc Tuy nhiên, việc thay đổi khả năng thể hiện từ “kiên trì nhiều giờ” sang “hiệu quả” không có nghĩa là công việc trở nên dễ dàng hơn Ngoài ra, để học nghề và xác lập giá trị của một cá nhân với tư cách cá nhân, cách nhanh nhất là thực hiện nhiều trường hợp công việc cụ thể và tích lũy càng nhiều kinh nghiệm càng tốt, điều này sẽ khiến bạn phải đổ mồ hôi não hoặc tim đập thình thịch

Điều bạn nên dựa vào trong tương lai chủ yếu là giá trị của chính bạn với tư cách là nguồn nhân lực chứ không phải công ty Điều quan trọng là phải nhanh chóng tạo ra, phát triển và duy trì giá trị nguồn nhân lực của chính bạn

4 Có một giấc mơ có ý nghĩa gì

　Khi bạn được “ai đó cung cấp thông tin” hoặc “ngồi ở bàn làm việc và suy nghĩ bằng đầu”, bạn không thể hình dung một cách nghiêm túc về “con người mà bạn muốn trở thành” hay “giấc mơ” Lần duy nhất bạn có thể hình dung ra con người bạn muốn trở thành hoặc ước mơ của mình là khi bạn có thể tưởng tượng điều đó như một phần mở rộng của hoàn cảnh hiện tại Ngay cả khi đó là một “giấc mơ” vô tận và xa vời, thì nó cũng là thứ do bạn tự xác định và tự tạo ra khi bạn cảm thấy rằng đó là một phần mở rộng của hiện tại

　Điều đầu tiên bạn cần làm là giải quyết từng nhiệm vụ trước mặt mà không bỏ chạy Tích lũy nhiều kinh nghiệm là cách duy nhất để có ước mơ và đạt được ước mơ đó

5 Tự học

　Ví dụ, nếu chúng ta nghĩ đến việc làm việc trong 50 năm tới hoặc hơn, câu hỏi đặt ra là liệu một công ty hay một công việc có tiếp tục tồn tại trong 50 năm tới hay không, nhưng ngay cả khi có, nếu kỹ năng làm việc của các cá nhân trở nên lỗi thời, họ sẽ không thể theo kịp với môi trường kinh doanh đang thay đổi

Điều rõ ràng là trước tiên bạn phải có được những kỹ năng nghề cơ bản và sau đó liên tục cải thiện những kỹ năng đó Điều quan trọng là đừng cảm thấy tự mãn chỉ vì bạn có thể làm được công việc hiện tại; điều quan trọng là tiếp tục học tập để chuẩn bị cho tương lai

6 Lý do khiến bạn phải làm việc chăm chỉ là gì?

　Các công ty trả lương cho nhân viên vì sự hữu ích của họ dưới dạng tiền lương Vì nhân viên được trả lương nên họ được kỳ vọng sẽ tạo ra những kết quả hữu ích Nói cách khác, nhân viên là người đầu tiên phải làm việc chăm chỉ và tôi muốn họ tự tìm ra lý do để làm việc chăm chỉ, thay vì chờ đợi điều gì đó từ công ty
　

7 có một thế giới bên ngoài công ty

Công ty không phải là tất cả trong cuộc sống Các công ty cũng không muốn mình trở thành tất cả trong cuộc sống của nhân viên Bằng cách có một số nhân viên có “quan điểm và giá trị bên ngoài”, một công ty sẽ có thể kết hợp các giá trị và thông tin mới, đồng thời cũng sẽ có cơ hội sửa chữa những sai lầm khi công ty mắc phải

Trên hết, mối quan hệ giữa công ty và từng nhân viên phải là mối quan hệ bình đẳng Những nhân viên phục tùng có thể tốt cho công ty trong thời gian ngắn, nhưng về lâu dài họ không hấp dẫn

　Các công ty đang tìm kiếm những nhân viên độc lập cả về nhân sự lẫn năng lực tinh thần Thông qua nỗ lực của các bạn, việc tiếp tục làm cho công ty trở nên hấp dẫn đối với những nhân viên độc lập này sẽ là một điều may mắn cho các cổ đông của công ty, cho xã hội và trên hết là cho cuộc sống của mỗi người trong số các bạn

　Hôm nay tôi đã kể về bảy câu chuyện và tôi muốn bạn ghi nhớ những câu chuyện này khi bắt đầu cuộc sống làm việc của mình từ hôm nay

hoặc hơn