w88 đăng nhập HỆ THỐNG LỢI ÍCH Phúc lợi phúc lợi và các chế độ khác nhau
Nghỉ lễ
- Nhân viên làm ca ngày: nghỉ 2 ngày/tuầnCông nhân làm theo ca: 3 ca (nghỉ 98 ngày/năm)
- Kỳ nghỉ có lương:20 ngày/năm kể từ năm đầu tiên gia nhập công ty,
Phần còn lại có thể được lưu lại - Kỳ nghỉ:Các ngày nghỉ lễ, nghỉ hè, nghỉ cuối năm, năm mới,
Ngày lễ đặc biệt,
Nghỉ kết hôn (tối đa 8 ngày liên tục),
Nghỉ chuyển nơi ở, nghỉ đi công tác cá nhân, vv
Hệ thống phúc lợi
- Lợi ích
Trợ cấp con cái, trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, vv
- Hình thành sự giàu có
Tiết kiệm tích lũy tài sản (tích lũy tài sản chung, tích lũy tài sản nhà ở, lương hưu tích lũy tài sản)
- Hỗ trợ nhà ở
Ký túc xá đơn, nhà ở công ty※, Khuyến khích quyền sở hữu nhà (tích lũy tài sản nhà ở, trợ cấp mua nhà)*Điều kiện là nhà bạn không nằm trong phạm vi đi lại
- Sử dụng nhiều tiện ích khác nhau
Các cơ sở y tế hợp đồng trên toàn quốc, cơ sở nghỉ dưỡng, câu lạc bộ thể thao, trợ cấp chỗ ở, vv
- Câu lạc bộ nhân viên
Căng tin, nhà ăn cho nhân viên, vv
Hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống
- Hỗ trợ chăm sóc trẻ em
Nghỉ thai sản, nghỉ thai sản và sau sinh, nghỉ chăm con, rút ngắn thời gian làm việc chăm sóc trẻ (đến lớp 6), thời gian chăm sóc trẻ (30 phút/hai lần một ngày)
- Hỗ trợ chăm sóc
Nghỉ chăm sóc điều dưỡng (vợ chồng, cha mẹ, con cái, ông bà, anh chị em, cháu)
- Làm việc từ xa
Có khả năng làm việc từ xa tối đa 3 ngày mỗi tuần
- Linh hoạt
Có thể đặt thời gian chính và có thể đặt thời gian bắt đầu và kết thúc một cách linh hoạt (nhân viên làm ca ngày)
Hệ thống giáo dục đào tạo
- Đào tạo nhân viên mới
-
Tháng 4: Đào tạo nhóm (kỹ thuật/hành chính)Tháng 5: Đào tạo tại chỗ (kỹ thuật)Tháng 6 đến tháng 9: Đào tạo đánh giá cải tiến (kỹ thuật)Tháng 3: Phỏng vấn tiếp theo
- Đào tạo Anh/Chị
Đào tạo người chịu trách nhiệm hướng dẫn nhân viên mới
- Đào tạo theo cấp độ cụ thể
Nhân viên trẻ (tốt nghiệp đại học trở lên, làm việc năm thứ 3 tại công ty),Đào tạo vị trí lãnh đạo, quản lý cấp cao
- Đào tạo có chọn lọc
Bạn có thể tham gia khóa đào tạo tự chọn khi được thăng chức
- Đào tạo ngôn ngữ cho người được cử đi nước ngoài
Bạn có thể tham gia khóa đào tạo ngôn ngữ trước khi ra nước ngoài
(người được chuyển nhượng/vợ/chồng)- Hệ thống hỗ trợ phát triển bản thân
Khuyến khích đạt được bằng cấp (học phí do công ty chi trả,
Có ưu đãi cho một số bằng cấp)Nếu bạn hoàn thành khóa học tương ứng do công ty chỉ địnhHọc phí (trợ cấp 50%)- Du học trong và ngoài nước (công văn đào tạo kỹ thuật)
Hỗ trợ chi phí lấy bằng Tiến sĩ
(Phí nhập học, học phí, vv)
- thi TOEFL
Bài kiểm tra TOEFL IP được tiến hành nội bộ mỗi năm một lần
Kích hoạt tổ chức
- Hệ thống tự báo cáo
-
Hãy phỏng vấn sếp của bạn hai năm một lần,Học những kỹ năng cần thiết và xây dựng sự nghiệp tương lai của bạn
- Hệ thống giải thưởng
-
Giải thưởng cống hiến (15 năm, 25 năm, 35 năm),Giải thưởng nội bộ (ghi nhận các dự án kỹ thuật và dự án bán hàng xuất sắc trong năm)
- Hoạt động câu lạc bộ
- Hệ thống động cơ:Bóng đá, quần vợt, bóng mềm, bóng chày, điền kinh,
Bóng rổ, cầu lông, bóng chuyền,
Thuyền rồng, Shorinji Kempo, trượt tuyết, chạy tiếp sức, vv
- Văn hóa:Cắm hoa, trà đạo, trống, sách, vv
- Hệ thống động cơ:Bóng đá, quần vợt, bóng mềm, bóng chày, điền kinh,
- Hoạt động địa phương
-
Lễ hội, hoạt động dọn dẹp, lớp học tại chỗ và các hoạt động đóng góp cộng đồng khác


