3 월 23 일 오후, Sichuan Investment E Iron Company는 Grandly Grandly, The Threatee Union 회원 담당자 및 2006 년 칭찬 축구 토토 사이트를 노동자 문화 궁전에서 개최했습니다. 회사의 모든 전선의 총 688 명의 공식 대표, 참석자 및 특별 손님이 축구 토토 사이트에 참석했습니다. 모두가 함께 모여 회사의 포괄적 인 조화롭고 지속 가능한 개발 계획을 홍보하기 위해 토론하고 노력했습니다.
이 회사의 지도자 Mu Tingyun, Tang Deqi, Peng Shaoqi, Tang Huaying, Li Hong, Shi Jiangtao, Yu Huawei, Li Yiliang, Liu Qionghua 및 은퇴 간부, 모델 작업자 및 회사 축구 토토 사이트의 대표자.
이 축구 토토 사이트는 당위원회 차관 인 Peng Shaoqi의 의장이자 Etitanium Company의 노동 조합 회장이 의장을 맡았다.
이 축구 토토 사이트는 장엄한 "국가"와 함께 열렸습니다.
축구 토토 사이트들은 "자기 개선, 단결 및 위조에 대한 행정 업무 보고서를주의 깊게 듣고, 검토하고, 회사의 포괄적 인 조화롭고 지속 가능한 개발을 촉진하기 위해 노력했다. 공급 및 사용 "회사의 노동 조합 부회장 인 Li Hong 동지의 공급 및 사용은 회사의 노동 조합 부회장 인 Li Hong 동지의 2006"Factory Affairs 공개 "및"단체 계약 "의 성과에 대한 보고서를 검토하고 승인했습니다.
이 축구 토토 사이트에서, Etitanium Company의 당위원회 차관 인 Peng Shaoqi는 회사의 리더십 팀을 대신하여 "리더십 팀원의 완전성 약속"을 읽었습니다. Mu Tingyun 총재는 Peng Shaoqi와 함께 "이중 무결성"책임 서한과 Shi Jiangtao와의 안전 및 환경 보호 책임 서한에 서명했습니다.
이 축구 토토 사이트는 2006 년 회사 모델, Advanced Collective, Advanced Personal 및 Youth Workers 'Skills Competition의 최고 득점자들을 칭찬했으며 2006 년 모델, Advanced Employee Home 및 Employee Home으로 선정되었습니다. 2006 년 경영 업적 수상 경력에 빛나는 단위, 2006 년 과학 및 기술 혁신 성과, 과학 및 기술 진보, 연구 및 소규모 개혁 프로젝트, 다양한 고급 단위 및 개인의 단위 및 개인을 칭찬했습니다. 이 회사 리더는 각각 수상 경력에 빛나는 집단, 부대 및 개인에게 인증서와 페넌트를 수여했습니다.
축구 토토 사이트에서 Xinyinjiang Second Branch의 회사 모델이자 직원 인 Zhang Zhibiao는 축구 토토 사이트에서 직원 대표를 대신하여 "이니셔티브"를 읽었습니다.
이 축구 토토 사이트는 대의원들에게 MU 장군의 행정 보고서를 신중하게 연구하고 이해하고 MU 장군의 연설의 정신을 완전한 이행을 위해 가져 오라고 요청했다. 모든 직원은 모든 간부와 모든 직원이 상황과 과제를 이해할 수 있도록 진지하고 체계적인 연구와 토론을 수행하도록 구성되어야합니다. 모든 파티 지점과 지점 노조는 전투 요새와 노동 조합 대중 조직의 역할에 대한 역할을 완전히 수행해야하며, 대다수의 간부와 직원들에게 "나는 기업에 의존하여 생존하기 위해 기업에 의존하고"회사와의 운명을 공유하기 위해 기업 "의 이데올로기 의식을 확고히 확립하고, 모든 일을 공유하고, 대부분의 일을 공유하고, 지혜와 행동을 통합하고, 지혜와 행동, 지혜와 직원, 그리고 지혜와 직원, 지혜와 직원을 공유해야합니다. 모든 작업을 완료하고 2007 년 회사의 업무 작업을 완전히 깨달았습니다. 올해는 회사의 "심화 구현 연도"입니다. 모든 간부, 파티 및 리그 회원, 섹션 족장, 기술자 및 팀 리더는 긍정적 인 조치를 취하고 모범을 보이며 안전, 비용, 품질, 장비, 공정 관리, 과학 및 기술 혁신, 기술 발전 및 기타 작업 및 기타 작업을 진지하게 파악하고 모든 직원이 회사의 포괄적이고 조화롭고 지속 가능한 개발을 열심히 노력하고 촉진하도록 이끌어야합니다. 모든 부대는 큰 팬 페어로 주변의 전형적인 모델과 고급 인물을 홍보하고, 일자리와 이타적인 헌신을 사랑하는 진보 된 정신을 발전시켜야하며, 진보 된 정신을 기업 개혁 및 개발을 촉진하는 데 경제적 이점으로 바꿔야합니다. Mu Tingyun이 이끄는 회사 경영진의 리더십하에 회사 개발을 책임으로하고, 자기 개선을 위해 노력하고, 미리 앞서 나가고, Sichuan Investment E Iron Company의 밝은 미래를 공동으로 만듭니다.
모든 의제를 성공적으로 완료 한 후, 엄숙하고 열정적 인 "국제"와 함께 성공적으로 문을 닫을 것입니다.
