최근 공장 당위원회 및 공장 관리위원회의 "세 가지 학습, 3 가지 사랑과 3 개의 창조"활동을 수행하는 데 대한 통지에 따르면, 실제 상황과 2007 년 훈련 계획의 배치와 결합 된 Bashujiang Oil Power Plant는 "뮤추얼 헬스 학습"교육 활동을 수행하여 모든 회사의 기술과의 관리인과의 기술적 인 직원과의 기술적 인 직원과의 전차적 인 직원의 교육 활동을 수행했습니다. 근로자, 직원이 오래된 토토 사이트 이론과 오래된 토토 사이트 전문 기술 지식을 지속적으로 배우고, 직원의 다양한 직무에 적응할 수있는 능력을 향상시키고, 직원의 전반적인 품질을 포괄적으로 개선하며, 회사의 건강하고 지속 가능한 개발을 촉진 할 수있는 조건을 조성합니다.
교육 활동은 모든 수준의 관리자와 막대한 수의 운영 및 기술 인력이 직무에 능숙해야하며, "흥미 진진한 주제, 두 과목을 이해하고 세 과목을 배우는 것"의 요구 사항에 따라 직무 책임의 조정과 결합하고, 마스터-견습 계약을 체결하고, 마스터-스톨 학습 내용에 서명해야하며, 서로 교차 연기 학습 내용에 서명하고, 마스터-마스터 및 배우고, 배우고, 배우고, 배우고 있습니다. 특히, 대부분의 운영 및 기술 인력을 위해, 우리는 또한 반년 시험 및 업무 성과를 기반으로 주요 교육을 채택 할 것입니다. 우리는 운영 및 기술 백본의 교육을 강화하고, 운영 및 기술 인력과 인재와 인재 사이에서 질서있는 경쟁의 좋은 분위기를 조성하고, 특정 유형의 직업 또는 전문가의 기술 리더를 구성하고 학습 기업의 건설을 촉진하며 생산 기술 품질을 효과적으로 향상시켜야합니다.
상호 도움과 상호 학습 교육 활동을 통해 각 관리자는 1-2 직무 책임, 운영 및 기술 인력, 주요 교육 백본 및 예비 직원에 대한 연구를 완료해야하며 각 직책은 1-2 명의 예비 직원이 있는지 확인해야합니다. 전체 이벤트는 공식적으로 4 월에 시행되며 평가는 11 월 말에 진행됩니다. 훈련 활동의 우승 단위는 보상을 받고 실행이 좋지 않고 결과가 좋지 않은 유닛이 평가됩니다. 현재 회사의 다양한 직책에있는 직원들은 적극적으로 조치를 취하고 업무 현실에 따라 배울 컨텐츠를 공식화했으며 다른 예비 준비는 기본적으로 준비되었습니다.
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