최근에 Ziyang 안전토토사이트 직업 대학은 "이데올로기 지침, 능력 업그레이드, 관리 효율성 향상에 중점을 둡니다.”3 가지 주요 목표, 이틀간의 카운슬러를위한 특별 안전토토사이트이 조직되었습니다. 이론과 실습의 6 가지 심층 통합을 통해 대학의 40 명 이상의 카운슬러는 경력 개발, 스마트 관리, 고용지도 등 분야에서 체계적인 도약을 달성하여 "3 차원 안전토토사이트"의 개혁을 촉진하는 새로운 자극을 주입했습니다.
안전토토사이트 과정에서 대학은 "문제 지향적 인 도구 권한 부여 및 결과 변환"의 세 가지 특성을 강조했습니다. 카운슬러 팀의 "전문적인 번 아웃"과 "기술적 인 연결이 끊김"에 대한 응답 으로이 대학은 AI 기술 및 경력 개발을 조심스럽게 개선하는 데 도움이됩니다. 동시에, 안전토토사이트은 이론적 지식과 실제 작전과 결합하는 데 중점을두고, 사례 분석, 그룹 토론 등을 통해 카운슬러는 자신의 마음에서 배운 지식을 내부화하고 그들의 행동으로 외부화하도록 권장합니다.
이 훈련의 성공적인 보유는 대학이 "직업 안전토토사이트 카운슬러 팀의 구성에 대한 구현 의견"을 구현하는 핵심 조치 일뿐 만 아니라 "Gen Z"학생들의 다양한 요구에 대처하기위한 방법 론적 도구의 예약이기도합니다. 다음으로, 대학은 계속 될 것입니다"학생 중심"을 준수합니다11172_11274
