토토 핫 생산 교육을 강화하기 위해 토토 핫 문화 건설을 장려하며 기업의 토토 핫한 개발을 촉진하십시오. 최근에, 사천의 투자 화학 산업은 토토 핫 교육에서 "하나는 실종되어야하고 다른 하나는 누락되어야한다"는 목표에 초점을 맞추고, "당신은 가족의 기둥이며, 당신은 정착하며, 당신의 가족은 행복 할 것이며, 당신은 공장의 빔, 당신은 쌓이고 번영 할 것"이라는 주제로 토토 핫 교육 활동을 적극적으로 수행했습니다.
6 월 초, 회사는 "2007"국가 토토 핫 생산 달 "활동을 수행하는 것에 대한 통지와 함께"가족의 기둥입니다. 당신은 가족의 기둥입니다. 당신은 당신의 공장의 빔이며, 당신은 당신의 가족의 기둥이며, 당신의 기둥은 당신의 기둥이며, 당신의 공장을 세우고, 당신의 공장을 세우고 번영합니다 "라는 주제로 대량 토토 핫 생산 교육 활동을 시작했습니다. "4 개의 의식", "4 개의 완료", "4 개의 강화", "4 개의 핵심 요점"및 "4 가지 핵심 포인트"및 "4 가지 모든 것"의 명령에 따라 생산 토토 핫을위한 모든 부서와 공장은 적극적인 조치를 취하고 "토토 핫 교육, 토토 핫 시험, 사고 분석 회의 및 가족 보고서 회의와 같은 조치를 취하며 토토 핫 작업을 구현하기 위해"캐주얼에 대한 사고 분석 "과 같은 조치를 취합니다. 통계에 따르면 회사의 9 개 부서, 1 베드룸 및 2 개의 공장 중 총 3 개의 활동 리더십 그룹이 설립되었으며 인사 보장 률은 99.5%입니다. 또한 주요 그룹은 회사와 공장의 주요 정당 및 정부 지도자와 생산 환경 토토 핫, 사무실, 노동 조합, 공산주의 청소년 리그 및 기타 부서로 구성된 활동 사무소가 이끌고 있습니다. 각 활동 팀은 자체 특성을 기반으로 상세하고 타겟팅 된 실제 활동 계획을 공식화했으며 다양한 형태를 통해 모든 수준으로 신속하게 배치했습니다.
학습 결과를 보장하기 위해 계층적이고 목표로하는 방식으로 토토 핫 지식 교육을 수행합니다. 먼저, 우리는 리더십 팀의 국무원, 사천 지방 및 판츠히후시 토토 핫 작업 회의의 정신을 전달하는 데 중점을두고 규칙과 규정이 건전하고 구현되는지, 토토 핫 관리 아이디어가 과학적인지, 자본 투자가 제자리에 있는지 여부에 대한 토론을 홍보 할 것입니다. 둘째, 우리는 중간 수준의 관리자들 사이에서 "토토 핫은 가장 큰 이점"및 "가장 큰 이점"및 "상호 간호, 통일 및 공통 관심사와 개발을 추구하는"교육을 수행 할 것이며, 관리자는 사람들의 토토 핫에 집중하고, 현장에 깊이 들어가고, 감독과 관리를 강화하며, 제작에서 일차 선원의 이데올로기 역학 및 장비 운영 상태를 적시에 이해하도록 요구합니다. 셋째, 우리는 최전선 생산 근로자에있는 사상자 가족을위한 보고서 회의를 개최 할 것입니다.
사고 사건 분석을 수행하고 피의 수업을 염두에 두십시오. 과거의 차가 뒤집는 것은 미래의 자동차의 교훈입니다. 이 행사 기간 동안 회사는 생산 환경 토토 핫부에 "7.2"및 "3.25"및 기타 생산 토토 핫 사고를 제시하고 각 직원에게 데이터를 형성하고 발행하여 "놀랍지 않은"및 무관심으로 인한 피해에 대해 이야기하기 위해 사고 분석 회의를 개최하여 직원을 교육하고 경고 할 수 있도록 지시했습니다.
드릴을 결합하여 사고 취급 계획을 개선합니다. 소화, 누출 및 구조와 같은 주요 프로젝트에 대한 훈련을 통해 직원의 비상 대응 및 실용적인 기능이 향상되어 지속적으로 문제를 발견하고이를 해결하고 개선 할 수 있습니다.
토토 핫 교육 플랫폼을 넓히고 게시물에 "질문을 보내기"할 때 사각 지대를 남기지 마십시오. 무거운 생산 작업과 어려운 인력 집중의 특성을 고려하여, 각 지점은 파티 지점, 노동 조합, 청소년 리그위원회 및 기타 회원의 구성원을 적극적으로 조직하여 최전방 위치로 테스트 질문을 보내고 현장 토토 핫 지식 및 노란색 인 기술 지식 Q & A를 수행했습니다. 올바르게 대답하는 사람들은 특정한 자료 보상을 받게되며, 성적이 좋지 않거나 심각하지 않은 사람들에게는 비판과 교육을 받거나 교훈을 보충합니다.
시험과 훈련을 결합하면 활동의 효과가 통합됩니다. 행사가 끝나기 전에 회사는 모든 직원을 조직하여 다른 기간 및 지역에서 토토 핫 지식 시험을 실시하여 직원이 토토 핫 지식을 마스터하고 교육 결과를 통합하는 정도를 이해합니다. 현재 회사의 모든 직원은 여가 시간을 사용하여 열심히 공부하고 토토 핫 지식 테스트를 환영합니다.
