4 월 6 일 오후, Sichuantou E Iron Company는 1 층 회의실에서 2 분기 토토 핫 작업 회의를 열었습니다. 회사의 생산 지점 및 보조 장치에서 총 65 명이, 각 2 차 단위의 토토 핫 작업을 담당하는 리더 및 토토 핫 담당자가 회의에 참석했습니다.
회사의 탕 huaying 부총재는 4 월 4 일에 그룹 회사의 업무 토토 핫 작업 회의의 정신을 전달했으며, 사천 투자 그룹이 발행 한 두 문서는 그룹 회사 리더의 연설의 정신을 배우는 데 중점을 두었습니다. 또한 당위원회 장관이자 회사의 총괄 책임자 인 Mu Tingyun 동지는 토토 핫 작업에 큰 중요성을 부여했으며, Sichuan Investment Group 토토 핫 작업 회의의 정신을 신중하게 조직하고 전달하고 연구하여 회사의 토토 핫 관리 수준을 개선하고 토토 핫을 개선하기 위해 작업 섹션 및 팀에서이를 공개하고 구현해야한다고 지적했습니다. 탱 후아는 회사의 토토 핫 작업 상황을 분석 할 때 토토 핫 사고는 우연한 것으로 간주 될 수 없다고 말했다. 그들은 직원의 토토 핫 인식에서 시작하여 직원의 생각을 의식의 관점에서 확인하고 토토 핫 태도의 측면에서 교육해야합니다. 토토 핫 인식을 강화하고 엄격한 관리 및 평가와 협력함으로써 회사의 토토 핫 작업이 더 높은 수준에 도달 할 수 있습니다.
회의에서 토토 핫 및 현장 문명 관리 사무소는 1 분기 토토 핫 작업에 대해보고했으며 2 분기에 토토 핫 작업을 준비했습니다.
