그룹 회사의 세 번째 직원 대표 스포츠 토토사이트 순위의 세 번째 스포츠 토토사이트 순위는 1 월 10 일부터 11 일까지 사무실 건물에서 열렸습니다. 93 개 회사 회사의 여러 단위의 직원 대표자들은 총괄 관리자 보고서를 듣고 검토하고 통과 시켰으며 회사의 비즈니스 엔터테인먼트 비용 사용을 검토하고 스포츠 토토사이트 순위 결의안을 통과했으며 11 일 아침에 스포츠 토토사이트 순위의 의제를 성공적으로 완료했습니다.
회의 중에 대표들은 총괄 책임자 팬 갱단이 전달한“어려움 극복, 부드럽게 달리기, 관리 강화 및 개발 촉진 개발”에 대한 총지배인의 작업 보고서를주의 깊게 들었습니다. 이 보고서는 2006 년의 작업을 종합적으로 검토하고 요약하고 2007 년에 작업을 준비하며 요구 사항을 제시합니다. 이 보고서는 2006 년이 기업의 "열 11 번째 5 년 계획"개발 계획의 시작이며 재단을 마련하고 개발을 추구하기위한 중요한 기간이라고 지적했다. Sichuan Investment Group의 당 및 정부의 올바른 리더십과 지원으로 회사의 모든 직원은 트렌드와 함께 이사하고 어려움에 직면했으며 열심히 일했으며 다양한 생산 지표와 작업을 성공적으로 완료했습니다. 석탄 및 시멘트 생산은 새로운 기록에 도달했으며, 안전한 생산은 광산이 건설 된 이후 최고의 해를 달성했습니다. 2006 년에는 안전 생산을 보장하고 안전 투자를 늘리며 광산 안전 장비 수준을 개선하며 광산 재난 예방 및 제어 기능을 향상시키기 위해 모든 노력을 기울였습니다. 연간 안전 투자는 913 만 위안에 도달하여 오랜 광산 안전 부채 문제를 크게 완화시켰다. 우리는 탄광 안전 관리의 표준화를 계속 수행했으며 올해 Tianxi Mine은 2 단계 표준화 된 광산에 도달했습니다. 우리는 특별 가스 관리 작업을 계속 수행하고, 모든 Mine Antiwind 운동을 수행했으며, 광산 가스 수준 평가를 완료했으며 새로 구입 한 물 탐사 기기 및 기타 장비, 재난 예방 기능 향상을 계속했습니다. 교육 노력을 늘리고 직원의 품질 향상. 마케팅 회사는 석탄, 전기 및 시멘트의 세 가지 주요 제품의 통합 판매에 집중하기 위해 설립되었습니다. 포괄적 인 예산 계획을 엄격히 구현하고 자재 조달 및 엔지니어링 입찰 및 입찰 작업의 입찰 및 선택을 효과적으로 구현합니다. "잠재력 파기 및 효율성 향상, 지출 절약 및 소비 감소"의 "이중 증가 및 이중 축제"작업을 종합적으로 수행합니다. Tongrenjing 지역의 Coal Resource Exploration Rights Project는 National Project 승인 검토를 통과했습니다. 직원의 삶에 관심을 갖고, 도움이 필요한 근로자를위한 지원 조치를 도입하고, "개인 기부금 기금 기금"을 개설합니다. 생활 환경을 개선하고 Leshan 문명 유닛의 수용을 창조하고 통과하십시오. 조화로운 광산을 건설하고 기업 문화를 홍보하십시오. 노동자들의 문학적 및 예술적 활동은 호황을 누리고 있었고, 그들은 사천 투자 그룹의 최초의 직원 스포츠 회의에 참여했으며 1 골드, 4 개의은 및 2 구리의 좋은 결과를 얻었습니다. "Jiyang Small Train · Bashi Railway Industrial Heritage"의 이름은 소규모 열차 관광의 발전을 시작했습니다. "데모 행동"및 "안전 문화"와 같은 활동 시즌의 개발은 기업의 다양한 작업의 개발을 효과적으로 촉진했습니다.
이 보고서는 2007 년의 안내 이데올로기 및 업무 목표 및 작업을 명확하게 설명합니다. 2007 년에는 장비 수준을 개선하고 관리 기능을 향상 시키며 직원의 품질을 향상시키기 위해 열심히 노력해야하며 주요 사고가 발생하지 않도록 최선을 다해 일반 사고를 줄이고, 부드럽게 작동하며, 전체 회사의 안전한 생산을 달성하기 위해 최선을 다해야합니다. 2007 년에, Sichuan Investment 스포츠 토토사이트 순위의 포괄적 인 예산 계획의 요구 사항에 따라 전체 관리 및 비즈니스 모델은 기본적으로 변경되지 않았다는 전제로 포괄적 인 예산 관리가 엄격하게 구현되었고 실행이 개선되었습니다. 연간 생산 및 운영 관리의 전반적인 원칙은 전체 안정성, 적당한 조정, 표준화 된 회계, 목표 제어, 성과 보수 접촉 및 엄격한 평가였습니다. "조화로운 광산"을 건설한다는 주제로 기업 문화 건설이 심화됩니다. 우리는 지방 차원의 건강 단위 및 지방 자치 단체 수준의 최상의 문명화 단위의 성취를 강화하기 위해, 우리는 지방 차원의 문명화 단위가되고, 영적 문명 건설을 강화하고, 사람들을 지향하는 관리 개념을 고수하고, 광업 영역에서 조화와 안정을 유지하기 위해 노력합니다.
스포츠 토토사이트 순위 중에 대표들은 Liu Xiaoling 당 장관과 팬 갱단의 성과 보고서를 들었습니다. 다른 회사의 고위 경영진은 토론 그룹에 가서 성과에 대해보고하고 직원 대표의 평가를 받아 들였습니다. 그룹 토론에서 대표들은 그룹 회사의 리더십 팀이 실용적이고 부지런하며 정직하며 진취적인 팀이라고 믿었습니다. 회사 직원이 어려움을 극복하고 지속적으로 좋은 결과를 창출하게합니다. 대다수의 직원들이 신뢰하는 연합 및 전투 그룹입니다. 2006 년의 작업에 대한 보고서의 평가는 적절하며 2007 년의 작업은 시대와의 보조를 유지하는 정신을 반영 할뿐만 아니라 직면 한 어려움과 도전을 지적합니다. 대표는 2007 년에 열심히 일하고 조치를 추가하며 근로자가 목표를 달성하고 업무를 완수하기 위해 열심히 노력하도록 이끌었습니다. 이 스포츠 토토사이트 순위는 총지배인의 작업 보고서와 제 3의 직원 의스포츠 토토사이트 순위 해결을 검토하고 통과 시켰으며 "2006 년 비즈니스 엔터테인먼트 비용 사용에 관한 보고서"를 검토했습니다.
스포츠 토토사이트 순위에서 Liu Xiaoling 당 비서관은 중요한 연설을 했으며이 직원 의스포츠 토토사이트 순위 성공을 칭찬했습니다. 그는 회사의 모든 직원들이 사천 투자의 리더십, 열심히 노력하고 견고하고 효과적인 일의 정신으로 새해에 연합하고 통합되기를 희망하며, 그룹 회사의 연례 목표를 실현하고 다양한 업무를 완료하며 행복한 삶과 더 나은 미래를 만들기 위해 큰 성공을 거두기를 희망합니다.
�
