그룹 회사의 기업 문화 건설을 강화하고 그룹 회사의 다양한 단위에서 대량 스포츠토토사이트 활동 개발을 촉진하기 위해, "사천 투자 정신을 장려하고, 단합 및 노력을 장려하고, 직원의 질을 향상시키고, 기업 이미지를 표시하고, 기업 이미지를 표시하기위한 목적으로, 이는 직원의 사기를 장려하고 그룹 회사의 협력과 중심력을 강화합니다. 그룹 회사의 당위원회 (Party Compartee)의 연구 후, 그룹 회사의 최초의 직원 스포츠토토사이트 회의를 개최하기로 결정했습니다.
이 직원 스포츠토토사이트 회의의 규모는 크고 엄격합니다. 경쟁 규칙은 주 스포츠토토사이트위원회가 승인 한 각 이벤트의 최신 규칙을 채택하며 총 2 개의 장소와 14 개의 이벤트가 있습니다. 그중에서도 그룹 회사의 주요 경기장에는 5 개의 이벤트가 열렸습니다. 즉 "남자 탁구 팀 경쟁, 여자 탁구 팀 경쟁, 브리지 팀 경쟁, GO 팀 경쟁 및 중국 체스 팀 경쟁"; Bashujiang 석유 발전소에는 9 개의 이벤트가 열렸습니다. "남자 농구, 여자 농구, 남자 4 × 100m 릴레이, 여자 4 × 400m 릴레이, 여자 4 × 400m 릴레이, 남자 배드민턴 팀, 여자 배드민턴 팀, 2 이벤트 그룹 펀 대회")가 있습니다.
스포츠토토사이트 Investment e Iron Company의 당 비서 및 총괄 책임자 인 Mu Tingyun 동지는 이에 매우 중요성을 부여했습니다. 그는 적시에 특별 회의를 조직하고, 경쟁의 참여를위한 포괄적 인 조치를 취했으며, 회사 직원의 스포츠 회의 조직위원회 설립을 조직했으며, 회사의 노동 조합은 기업의 실제 상황을 결합하고 생산 및 운영 작업에 영향을 미치지 않고 대표적인 팀을 경쟁에서 적극적으로 조직하여 "원칙과 공제 및 목적을 강조하고, 진보하고, 진보하고, 진보하고, 공모를 피하고, 공모를 피하고, 공모를 피했다. 정신과 E 철의 스타일을 보여줍니다. " Mu의 요구 사항에 따르면 회사의 생산 작업 상황, 인력, 재료 자원, 재무 자원 및 회사의 다양한 스포츠 이벤트의 수준 및 힘을 고려하여 회사는 "남자 테이블 테니스 팀, 브리지 팀, GO 팀, 남자 배드민 팀, 남자 농구 팀, 여자 농구 경기, 남자 농구 경기 및 남자 4 × 100M Relay의 4 × 100 M 100 M 100 M 100 MENTAR 4 × 100m 릴레이 경쟁 "참여. 현재 모든 참여 팀은 여가 시간을 사용하여 연습을하고 있습니다.
