직원의 생각의 안정성은 기업의 발전에 중요한 요소입니다. 직원의 생각을 수집하고 마스터하고 직원의 목소리를 널리 듣는 것은 회사 리더가 회사의 업무에서 좋은 일을하는 출발점과 종말점입니다. 7 월 6 일, 엔지니어링 회사는 회사의 2 층에있는 회의실에서 이데올로기 및 정치 작업에 관한 특별 회의를 열었습니다. 회사 지도자, 각 지점의 지부 비서 및 부서장이 회의에 참석했습니다. 회의에 참석 한 동지들은 각 부대의 이데올로기 적, 정치적 사업과 직원의 이데올로기 적 상황, 회사에 대한 의견과 제안을 교환했습니다. 당사자 및 대량 업무 부서가 수집 한 직원의 이데올로기 적 추세에 대한 최근 요약에 대한 자세한 분석과 각 부서의 상황을 듣고 회사 리더는 회사의 모든 직원에게 전반적인 상황에서 시작하고 인식을 향상 시키며 개념을 변경하며 업무를 수행하도록 요청했습니다. 이 회사는 직원에게 업무 및 학습 조건을 제공하고 전문 유지 보수 회사를 공동으로 구축하기 위해 최선을 다할 것입니다.
