3 월 8 일, Sichuan 토토 마켓 Chemical은 중간 수준의 간부들을위한 민주당 평가 회의를 개최했으며, 처음으로 10 개의 부서장에 대한 민주당 평가를 실시했습니다. 평가 결과에 따르면 공급 부서 및 계획 부서장은 마지막 장소에 의해 제거되었습니다.
회사의 리더십 팀, 부서장, 공장 대표 등을 포함하여 200 명 이상의 사람들이 민주당 평가 회의에 참여했습니다.
2005 년, 사천 투자 화학 물질은 원자재 조직의 어려움, 완제품 시장 가격의 변동, 운송 플라스크 및 판매 네트워크 건설을위한 높은 표준과 같은 심각한 테스트를 경험했습니다. 지난 한 해 동안, 과거와 미래를 연결하는 중요한 수준으로서 회사의 중간 수준의 간부들은 그들의 의무를 효과적으로 수행하고 그들의 역할을 수행했습니다.
회사의 새로운 팀이 취임 한 후, 기업의 내부 개혁 및 관리를 심화시키고 기업의 활력을 높이기 위해, 그들은 고용 메커니즘에서 개혁을 시작했고, Sichuan Schuan 토토 마켓 Group Co., "Cagric Mechnation,", "Cagric Mechancent에서", Schuan Schuan 토토 마켓 토토 마켓 Group에서 주요 간부에 대한 민주적 평가에 대한 민주적 평가를 연구하고 발행했습니다. 간부들이 더 많은 일을하고 실용적인 일을하도록하는 성능. 민주당 평가는 가덕, 능력, 근면, 성과 및 무결성의 5 가지 측면에서 평가자를 각각 100 점으로 각각 점수로 평가합니다.
Li Xiaolie 제너럴 매니저는이 중간 수준의 간부 평가를 4 단계로 평가할 수있는 기회 로서이 중간 수준의 간부 평가를 강조 할 것이라고 강조했다. 경영진. 주요 간부의 책임감을 높이고, 간부의 이데올로기 및 업무 스타일을 개선하며, 업무 효율성을 향상 시키며, 간부와 대중 사이의 관계를 강화하고, 민주적 제약을 실현하고 기업의 과학적 관리를 실현하며, 기업의 안정성과 발전을 촉진합니다.
