2017 년 4 월 13 일, Sichuan Investment Group 토토 마켓 회의는 23 층 회의실에서 열렸습니다 이 회의는 그룹 회사의 이사 겸 부국장이 의장을 맡았습니다 Shi Ping, 당위원회 차관보, 부회장 및 인사 부서의 총괄 책임자 및 관리자 및 모든 토토 마켓 대표가 회의에 참석했습니다
참가자들은 "급여 관리에 대한 조치"(시험), "토토 마켓 입장 및 경력 개발 관리에 대한 측정"(시험), "시련 된 성과 임금 및 혁신 인센티브 관리 관리 조치"(시험), "투자 센터에 대한 차별화 된 성과 임금 및 혁신 인센티브 조치"(시험) 및 인사 부서와 중개인에 대한 자세한 내용을 포함하여 "투자 센터에 대한 차별화 된 성과 임금 및 혁신 인센티브 조치"에 대해 완전히 논의했습니다 토토 마켓, 토토 마켓의 우려에 대해 질문에 하나씩 질문을했습니다 현장 비밀 투표 용지를 통과함으로써 위의 세 가지 시스템은 95%이상의 높은 투표로 통과되었습니다
회의에서 총지배인은 중요한 연설을했습니다 그는 그룹 회사의 계약 관리 및 차별화 급여 개혁의 이행이 그룹 회사의 제 2 당 회의의 정신을 이행하고 국유 자본 투자 회사의 재구성 및 변화를 포괄적으로 홍보하는 데 중요한 조치라고 지적했다 또한 지방 국유 자산 감독 및 관리위원회의 세 가지 시스템의 개혁의 전반적인 요구 사항을 구현하고 기업 노동, 인력 및 유통 시스템의 건설을 강화하는 것은 또한 핵심적인 과제입니다 기업의 조화와 안정성을 유지하려는 전제를 바탕으로 그룹 회사는 포괄적으로 포괄적으로 인사 시스템의 개혁을 공개적으로, 공정하고 공정하게 촉진하고 다음과 같은 일반적인 원칙을 결정합니다 첫째, 성능 인센티브를 더욱 증가시킵니다 시장 지향적 개혁의 전반적인 요구 사항에 따라, 성과 인센티브 메커니즘을 개선하고, 토토 마켓들이 더 많은 일을하고, 일을 끝내고, 열정을 완전히 동원하도록 장려합니다 두 번째는 토토 마켓 개발을위한 채널을 넓히는 것입니다 경력 개발 시스템을 최적화하고 토토 마켓에게 관리 채널 및 전문 채널의 두 가지 경력 개발 채널을 제공하십시오 두 주요 채널은 서로 병렬로 개방되어 있습니다 세 번째는 13 번째 5 년 계획 기간 동안 그룹 회사의 개발 전략에 적응하는 것입니다 주정부, 지방 정부 및 주정부 소유 자산의 시장 개혁을위한 지방 정부 및 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회의 관련 요건에 따라, 그룹 회사의 "13 차 5 년 계획"의 개발 요구와 함께 6 개의 주요 투자 센터가 혁신적으로 설립되었습니다 동등한 책임과 권리와 공정성을 가진 계약 관리를 기반으로 투자 센터 토토 마켓은 고품질 프로젝트를 적극적으로 확장하고 국유 자산의 보존 및 감사를 장려하도록 권장합니다
마지막으로, 제너럴 매니저는 토토 마켓 들이이 개혁을 그룹 회사의 개혁 및 개발에 적극적으로 참여할 수있는 기회로, 자신의 가치를 높이고, 더 많은 기여를하기 위해 노력하며, 13 차 5 년제 계획에서 그룹 회사의 재구성, 변화 및 개발에서 새로운 성과를 내기 위해 노력하기를 희망합니다
