2016 년 12 월 8 일, Sichuan Investment Group의 인사 시스템 오즈 토토 첫 번째 단계는 완료 수락을 성공적으로 통과 시켰으며, 우수한 감독 부서 및 업계 전문가의 지도자들에 의해 완전히 인정되고 인정되어 인적 자원의 집중적 인 관리에서 또 다른 중요한 단계를 표시했습니다
완료 수락 회의는 사천 투자 건물 1501 회의 회의실에서 열렸습니다 Tang Kefei, 지방 개발 및 개혁위원회의 전문가 인 Wang Jin, Wang Jin, 주정부 소유 자산 및 관리위원회의 기업 리더십 및 관리 사무소, Qu ZHE, 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회의 평가 및 배포 사무소, Shi Ping, Sichuan Investment의 회원국 및 총괄 부문의 회원 및 관리자 및 관리자 및 관리자 및 관리자, 및 ANTERTATIONS 및 ANTERCATIONS 및 ANTERCATIONS 및 ANDECTIONS의 회원 인 SHI PINT 하위 기업과 오즈 토토 계약자의 책임자가 회의에 참석했습니다
회의에서 Sichuan Investment Group Information Center는 인적 자원 시스템 구성의 기본 상황을 전문가 그룹에 간략하게 도입했으며 계약자는 오즈 토토 구현 프로세스 및 시스템 기능에 대한 데모 보고서를 제공했습니다 기술 보고서를 듣고, 시스템 시연, 자료의 현장 검사 및 질문 및 답변 토론을 보면, 전문가 그룹은 컨센서스에 도달했습니다 오즈 토토는 계약에 합의 된 건설 컨텐츠를 완료했으며 오즈 토토 정보가 완료되었으며 오즈 토토 정보가 완료되었으며 새로운 기술의 적용에 중점을 두 었으며 새로운 기술의 사용에 중점을 두었습니다 회의의 지도자와 전문가 그룹은 만장일치로 오즈 토토가 수락을 통과했으며 사천 투자 그룹의 정보 건설 공사에서 이루어진 성과를 완전히 확인하고 인정했다
사천 투자 그룹은 지방 국가 개발 및 개혁위원회의 정보 기술 파일럿 부서에 포함 된 유일한 지방 기업으로서, 지방 국영 자산 감독 및 행정위원회의 지도자들의 관리 및 지원, Sichuan Investment Group의 인적 자원 시스템의 구성은 "통일 된 건설, 중앙 집중식 적용 및 다양한 적용을 주최하고,", "통일 된 건설, 그리고 다목적 신청"을 채택하고있다 "고 말했다 오즈 토토 건설 결과가 달성되었습니다 이 오즈 토토는 2015 년 8 월에 시작되었으며 조직 관리, 직원 관리, 급여 관리 및 채용 관리를 포함한 10 가지 기능 모듈이 구축되었습니다 인적 자원 의사 결정 분석 플랫폼이 확립되었으며 40 개 이상의 직원과 15,000 명 이상의 직원을 대상으로 41 개의 시스템이 분류되고 개선되었습니다 총 데이터의 총량은 1 억 개 이상의 작품에 도달하여 대량의 인적 자원 데이터를 달성하여 Sichuan Investment Group의 인적 자원 관리 및 통제에 대한 견고한 기술 지원을 제공합니다
인적 자원 시스템의 건설은 6 가지 주요 성과를 달성했습니다 첫째, 통합 표준과 표준화 된 오즈 토토세스를 갖춘 그룹 인적 자원 관리 플랫폼이 구축되어 비즈니스 오즈 토토세스, 데이터 지표 및 작업 양식의 표준화 및 표준화를 달성하고 핵심 인적 자원 관리 사업을 완전히 다루었습니다 둘째, 총 인력 및 총 급여의 핵심 인적 자원 사업에 대한 그룹 통제가 실현되었으며, 그룹은 종속 기업의 관리에 대한 관리, 오즈 토토세스 표준화 및 비즈니스 정보화의 제도화를 달성했다 셋째, 인적 자원 관리 의사 결정 분석 기능을 향상 시켰으며 재능의 선택, 사용, 재배 및 유지에 대한 데이터 통계 및 분석 지원을 제공했습니다 넷째, 인적 자원 및 금융 통합을 달성했으며 실행 지원 플랫폼과 깊이 통합되어 모바일 인적 자원 관리를 완전히 실현했습니다 다섯째, 인적 자원 시스템에 대한 보안 보증을 제공하기 위해 정보 보안 보호 플랫폼을 구축했습니다 여섯째, 대규모 인적 자원 시스템이 시작되어 사천 투자 그룹은 대규모 그룹의 인적 자원 정보 건설에 데모 역할을합니다
