2016 년 9 월 21 일, Sichuan Investment Group은 "Shanghai Investment Forum" "성능 관리 및 차별화 된 유통 혁신"주제에 대한 토토 커뮤니티 조직했습니다 이 회의는 그룹 회사의 인사 부서의 총괄 책임자 겸 관리자 인 Shi Ping이 의장을 맡았습니다 이 그룹 회사는 Shenzhen Liding Consulting Company의 총괄 책임자 인 Lu Ruijun 씨와 "중국 공연 관리 교육의 첫 번째 사람"을 특별 토토 커뮤니티 제공했습니다 그룹의 회사, 인사 부서 책임자 및 급여 성과 등을 포함한 기타 관련 직원을 담당하는 70 명 이상이 강의에 참석했습니다
Lu Ruijun 교사는 토토 커뮤니티;국유 기업 개혁의 배경과 엔터프라이즈 관리의 본질토토 커뮤니티;으로 시작했으며 토토 커뮤니티;전체 스태프 성능 관리 및 차별화 된 배포, 직무 가치 평가, 보너스 풀 성과 모델 설계 및 정량적 급여 모델 설계의 중요성토토 커뮤니티;의 5 가지 부분에 대해 자세히 설명했습니다 교육 과정에서 LU 교사는 토토 커뮤니티;하모니토토 커뮤니티;의 성과 관리 개념을 공유했을뿐만 아니라 토토 커뮤니티;공정성은 하모니토토 커뮤니티;뿐만 아니라 그의 원래 토토 커뮤니티;균형 성과 관리 이론토토 커뮤니티;을 체계적으로 설명했습니다 동시에, 모델 분석 및 사례 설명을 통해 대다수의 연수생이 토토 커뮤니티;풀 스태프 성능 관리 및 차별화 된 할당토토 커뮤니티;을 홍보 할 수있는 많은 참조 가능하고 실용적인 성능 관리 도구가 제공됩니다 Lu의 선생님의 심층적이고 이해하기 쉬운 이론적 설명, 풍부하고 세부적인 사례 분석, 혁신적인 도구 및 방법 론적 소개는 모든 회원의 성과 관리 및 차별화 된 배포의 개혁을 촉진하는 데 강력한 영감과 유도의 중요성을 가지고 있으며 많은 학생들로부터 만장일치 칭찬을 받았습니다
강의가 끝난 후, 그룹 회사의 인사부 부국장 인 Huang Taihui는 Lu 교사에게 훌륭한 토토 커뮤니티 위해 진심으로 감사를 표했습니다 Huang 감독은 그의 요약 연설에서 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회는 기업 리더 보증의 평가 지표에서 성과 관리 및 분화 분배의 개혁 요구를 완전히 반영하는 세 가지 시스템의 개혁을 심화시키는 완료 상태를 포함했다고 밝혔다 동시에, Huang 감독은 그룹 회사가 세 시스템의 개혁의 "뒤돌아"를 심화시키기 위해 포괄적 인 준비를했다 그는 참가자 들이이 강의의 내용과 결합 된 세 시스템의 개혁을 심화시키기위한 지방 국유 자산 감독 및 관리위원회의 요구 사항에 따라 3 개의 시스템의 개혁을 효과적이고 효율적으로 홍보하기를 희망했으며, 기업의 실제 비즈니스 관리를 기반으로 세 가지 시스템의 개혁을 효과적이고 효율적으로 촉진하기를 희망했다 (인사부)
