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15:30에 총괄 책임자와 그의 당은 토토사이트 순위 Tou e Iron Company에 도착했습니다 토토사이트 순위 Tou E Iron Company의 당 장관 및 총괄 책임자 인 Tang Huaying과 함께 그들은 회사의 생산 현장에 깊이 들어가서 회사의 공장 건물 및 시설에 대한 "13"Jianwei 지진의 안전 영향을 확인했습니다 총괄 관리자는 토토사이트 순위 Investment E Iron Company가 지진 후 안전 위험에 대한 조사, 통제 및 정류를 위해 안전하고 안정적인 운영을 보장하는 데 좋은 일을해야한다고 요청했습니다
생산 현장 검사 후, 총지배인과 그의 당사자는 토토사이트 순위 E Railway Company의 "13"Jianwei 지진에 대한 특별 안전 검사에 관한 보고서와 회사의 9 층에있는 회의실에서 생산 및 운영 개혁의 전환에 관한 보고서를 듣습니다 토토사이트 순위 E Railway Company의 리더십 팀원과 각 2 차 부서의 당 및 정부의 최고 리더가 보고서 회의에 참석했습니다
보고서를 듣고, 제너럴 매니저는 2014 년 623 명의 직원 감소 및 623 명을 기준으로 2015 년에 501 명의 직원 감소와 전환이 줄어들었고 개혁의 전환이 효과적이었으며 손실 감소와 안정화 성장의 작업은 분명하다고 지적했다 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회와 그룹 회사는 사천 투자와 Ei Iron의 결정, 신뢰와 행동을 개혁을 심화시키고 생존하기위한 결정, 신뢰와 행동, 토토사이트 순위 Investment와 Ei Iron 간부 및 직원의 강인함과 노력을 주도권을 잡고 혁신과 변화를 추구하고 인내했습니다 항상 그렇듯이이 그룹 회사는 Etitanium에게 투자 및 금융 보장, 전환 및 업그레이드, 직원 전환 개혁에 대한 최대한의 지원과 도움을 제공 할 것입니다 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회의 LIU 국장은 항상 어려움을 해결하기위한 Etiol의 전환 작업에 대해 크게 우려하고 지원해 왔으며, Etiol이 관련 산업 프로젝트를 개발하고 "Go Glo"전략을 "벨트 및 도로"전략을 홍보 할 수 있는지에 대해 개인적으로 걱정하고 있습니다 그룹 회사가 투자하고 개발 한 관련 프로젝트는 일부 전환 된 직원의 재배치를 해결하기 위해 동일한 조건 하에서 토토사이트 순위 Tou e 동점의 전환 된 직원의 정착에 우선 순위를 부여 할 것입니다
총괄 관리자는 2016 년에 사천 투자 ERON이 다음과 같은 작업을 수행해야한다고 요구했습니다 첫째, 첫째, 개혁을 계속 심화시키고, 직원의 전환을 정상화하기 위해 많은 노력을 기울이고, 2016 년 1,000 명 이내의 총 직원 수를 통제하기 위해 노력합니다 둘째, 독립적 인 법적 인원 지위를 가진 사천 토토사이트 순위 E Iron 하에서 7 개의 자회사의 개혁과 운영을 겪고, 시장 지향적 운영에 따라 엄격하게 운영되며, 총 임금, 평가 및 할당 및 인사 임명과 같은 정책에 대한 최선의 지원을 제공하며 기존 자원을 활성화하기 위해 최선을 다합니다 셋째, 기술 혁신 및 포괄적 인 활용을 통해 기존의 Ferroalloy 주요 비즈니스의 시장 경쟁력을 계속 향상시키고 새로운 프로세스, 새로운 기술 및 신제품의 개발을 지속적으로 향상시키고 지속적으로 생산 비용을 줄이며 산업 체인의 기본 안정성을 보장합니다 넷째, 전환 및 업그레이드 프로젝트를 효과적으로 홍보하며 모든 혁신 프로젝트는 모든 리더십 팀 구성원에게 구현되어야하며 프로젝트가 가능한 한 빨리 구현되도록 시간 일정을 나열해야합니다
제너럴 매니저는 EIT Company의 혁신 프로젝트에는 목표, 아이디어 및 방향이 있지만 데모와 구현을 더욱 가속화하고 가능한 빨리 프로젝트 구현을 볼 필요가 있다고 강조했습니다 Eiron의 기존 주요 Ferroalloy 사업은 일몰 산업이며 조만간 제거 될 것입니다 토토사이트 순위 Investment Eiron의 간부들과 모든 직원은 그들의 마음을 더 해방시키고, 새로운 분야와 새로운 산업의 변화를 추구하고 적극적으로 홍보하고, Eiron의 지속적인 생존을 계속해야합니다 우리는 Eiron의 리더십 팀을 구축하는 데 좋은 일을해야합니다 더 어려울수록 모든 수준의 리더십 팀원과 간부는 더 많이 연합하고, 서로 연합하고, 최고 리더의 업무를 전적으로 지원하며, 책임감과 업무 실행을 효과적으로 향상시켜야합니다
Etitanium 팀과 모든 간부와 직원을 대신하여 Tang Huaying 총지배자의 연설을 듣고 자금 조달, 산업 체인 운영 조정, 어려움, 변화 및 개발 프로젝트에 대한 에티 타늄에 대한 장기적인 관심과 지원에 대한 장기적인 관심사와 지원에 대해 진심으로 감사를 표했습니다 2016 년에는 변화 및 업그레이드 개발 프로젝트의 혁신을 적극적으로 홍보하고, 모든 수준에서 지방 국유 자산 및 행정위원회, 그룹 회사 및 그룹 리더의 주정부 소유 자산 감독 및 행정위원회, 그룹 리더의 관리 및 지원에 부응하며, 하루 종일 개혁, 안정성 및 제작 및 운영의 모든 업무 작업을 완료하고, 하루 종일 열정을 유지하고, 일상하고, 책임감있는 업무 스타일, 3 가지 현실 및 세 가지 스타일의 열정을 완료하기 위해 노력하고 있습니다 (토토사이트 순위에 의해 E Iron에 기여)
