7 월 26 일, Sichuan Investment Group의 징계 오래된 토토 사이트 및 감독 그룹은 징계 오래된 토토 사이트 및 감독 작업을 촉진하기위한 회의를 열었습니다현재 상황 분석,그룹의 징계 오래된 토토 사이트 및 감독 작업의 고품질 개발을 촉진하기 위해 하반기에 작업을 배포합니다Qiu Xiao, 그룹의 징계 오래된 토토 사이트 및 감독 그룹의 리더, 당위원회 위원 및 징계 오래된 토토 사이트위원회 장관회의 이사
회의에서 13 개의 징계 오래된 토토 사이트 기관이 교환 연설을했습니다 징계 오래된 토토 사이트 및 감독 사무소의 주요 책임있는 사람, 징계 오래된 토토 사이트위원회 사무소 및 당위원회 오래된 토토 사이트 사무소는 단서 취급, 사례 조사, 사례 시험, 팀 구축, 정보 작업, 오래된 토토 사이트 및 정류 등에 중점을 둔 당원위원회 오래된 토토 사이트 사무소단점을 찾고 분석하고 이유를 객관적으로 분석하십시오개선 조치 제안
Qiu Xiao는 다양한 단위의 작업 진행 상황에 대해 언급했으며 모든 수준의 징계 오래된 토토 사이트 조직이 상반기에 중점을 둔 것을 지적했습니다입찰, 자재 조달, 주식 합병 및 인수 및 중앙 8 규정의 정신과 같은 주요 영역에서 감독 및 징계 집행이 수행되었습니다 다음으로, 우리는 평가 및 평가 지표를 정박하고, 하나씩 분석하고 판단하고, 결점과 약점을 보충하며, 아이디어를 더 명확하게하고, 조치를 개선하며, 시간의 긴급 성과 책임감으로 주도권을 잡아야합니다첫째, 직무 수행 능력을 강화하는 데 중점을 둡니다We must not relax our main responsibilities and business, adhere to the guidance of case handling, do a good job in supervision, discipline enforcement and accountability, dare to supervise and be good at supervision, pay attention to discovering problems, improving mechanisms, and promoting development, and effectively play the role of supervision "outpost" and "probe" and "probe" and do not be a "생쥐를 잡지 않는 고양이"두 번째는 팀 빌딩 강화에 집중하는 것입니다예방 조치 "입구 게이트"는 정치적 품질, 능력 품질, 전문적인 품질 등을 종합적으로 통합하고 모든 수준에서 징계 오래된 토토 사이트 간부를 완전히 장비합니다 중앙 교육, 사례 별 교육 및 간부를 대신하여 교육과 같은 다양한 형태를 종합적으로 사용하고 분류 된 교육에주의를 기울이십시오 "실제 통제"를 면밀히 주시하려면 감독 책임의 이행을 엄격히 강요하고 "발견되어야 할 문제를 찾을 때 의무의 철수이며 발견 된 문제를 조사하거나보고하지 않는 것이 의무의 파생"입니다 "세 번째는 평가 시스템을 강화하는 데 집중하는 것입니다평가의 "배턴"의 역할을 효과적으로 재생하고, "분기 별 알림, 반년 촉진 및 연례 요약"의 작업 메커니즘을 형성하고, 다양한 단위의 수평 비교를 강화하고, 내인성 동기 부여를 자극하고, 명예의 감각을 향상 시키며, 진보적 인 정신을 강화하기위한 강력한 정신을 확립합니다
제 2 차 회사의 징계 오래된 토토 사이트위원회의 총 30 명의 회원, 징계 오래된 토토 사이트 및 감독 그룹 및 그룹의 당위원회 오래된 토토 사이트 사무소가 회의에 참석했습니다
