7 월 4 일, Sichuan Investment Group은 새로운 지도자들을위한 무결성에 토토 마켓 집단 대화를 열었습니다.Qiu Xiao, Sichuan Investment Group의 징계 검사 및 감독 그룹 책임자, 당위원회 위원 및 징계 검사위원회의 비서관은 청렴성에 토토 마켓 집단적 대화를 나누었습니다.7 월 파티위원회 위원, 직원 이사 및 노동 조합 회장이 회의를 주재했습니다.
Qiu Xiao 지적,먼저 기회를 소중히 여기고 항상 감사하십시오.우리는 어려운 직업을 소중히 여기고, 우리의 이상과 신념을 강화하고, 사명과 책임을 염두에두고, 조직의 관리를 소중히 여기며, 조직의 위탁에 부응해야합니다.두 번째로 "첫 번째 버튼"을 묶어 정직한 작업을 연습하십시오.Life는 버튼과 같습니다.리더로 이동위치는 작업에서 또 다른 중요한 출발점입니다.3, 우리는 당사자 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 촉진하지 않아야합니다."세계에는 순수한 땅이 없다", 효과적인 감독과 구속력을 잃는 힘은 징계와 부패의 위반으로 이어질 수 있습니다. 우리는 직무 책임을 벤치마킹하고 파티를 포괄적이고 엄격하게 관리하고 깨끗하고 정직한 정부를 구축하고 부패 방지 업무를 수행하는 책임을 단호하게 어둡게해야합니다.넷째, 우리는 감독을 받아들이고 무결성과 자기 훈련의 결론을 유지하기 위해 이니셔티브를 취해야합니다."신뢰는 감독을 대체 할 수 없다"고, 감독은 표준이되어야하며, 감독하에 깨끗하게 일을하는 데 익숙해 져야하며, 이타적이고 열린 마음을 가야합니다.5, 우리는 양심적으로 의무를 수행하고 책임을 지도록 용감해야합니다.간부로서, 당신은 책임이 커질수록, 당신은 더 큰 원인을 할 수 있고, 당신은 더 큰 책임이있을 수 있습니다. 우리는 임의의 행동을 단호하게 제거하고 무 활동을 수행하고, 감히하고, 행동하지 않으며, 우리의 의무와 책임을 적극적으로 수행하며, 개혁과 발전을 촉진해야합니다.
Julie는 새로운 사람을 호스팅하는 데 강조했습니다리더십우리는 "중요한 역할"을하고, 당사자 징계 학습과 교육을 기회로 삼고, 징계에 토토 마켓 인식을 효과적으로 향상시키고, 정당 정신을 지속적으로 향상시키고, 더 높은 표준을 설정하고, 학습, 징계를 알고, 징계를 이해하고, 징계를 이해하고, 파티원들과 경사를 유지하는 데있어서, 규칙을 지키고, 경작을 계속하고, 경사를 지키고, 경사를 유지합니다. 그룹의 품질 개발.
회의에서, 새로 승진 한 간부의 두 대표가 진술을했으며, 모든 직원은 "청렴성에 토토 마켓 실천에 토토 마켓 약속"에 서명하고 개인의 무결성 파일에 포함시켰다.31 명이 최근에 승진, 추가로 사용되며 상업 및 시장 기반 선택이 회의에 참석했습니다.
오후에 그룹도 조직새로운 리더십 직원.
