4Month22오후 오후, Shu Yong, 당위원회 위원 및 스포츠 토토 사이트 Investment Group의 부국장 및 그의 당사자5사람들은 인적 자원 활동을 조사하기 위해 스포츠 토토 사이트tou e-Tiang Company에 갔다
연구 회의에서 Shu Yong은 스포츠 토토 사이트 Investment E Iron Company의 비즈니스 개발 및 인적 자원 관리에 대한 관련 보고서를 듣습니다 연구팀은 보고서에 언급 된 작업의 어려움과 문제를 교환하고 답변했습니다
Shu Yong 강조,엔터프라이즈 개발은 인적 자원과 분리 될 수 없습니다 인적 자원은 핵심 경쟁력으로 구축되어야합니다성능 개혁, 메커니즘 구성 등, 인적 자원 구조를 지속적으로 최적화하고 전반적인 개발 활력을 향상시킵니다
Shu Yong은 블레이드를 내부로 돌리고 소스에서 Etiol의 현재 문제를 분석하고 해결해야하며 Etiol의 기존 기술, 토지 및 기타 리소스를 사용하여 전략적 혁신, 업그레이드 및 개발 경로에 대해 생각해야합니다 우리는 개발 중심의 사고를 확고하게 확립하고, 함께 일하고, E-Iron의 장점과 단점을 깊이 분석하고, "e-iron ferroalloy"의 브랜드 효과에 대한 완전한 놀이를 제공하고 개발을 통해 돌파구를 달성해야합니다 우리는 기존 인적 자원의 이니셔티브를 완전히 동원하고, 인적 자원 구조를 최적화하고 조정하기 시작하며, 지속 가능한 변화와 개발을위한 견고한 인재 보장을 제공해야합니다
Hou Hou, 스포츠 토토 사이트 Investment Group의 인사 부국장 및 관련 동지 부국장, 가정의 스포츠 토토 사이트 Investment Etitanium의 지도자 및 인사 부서 및 재무 부서의 관련 동지들이 조사에 참여했습니다
