4 월 22 일, 당위원회 위원 및 사천 투자 그룹의 부 차관 인 Shu Yong은 인적 자원 연구를 수행하기 위해 Jiyang 토토벳 사이트에 갔다
Jiyang 토토벳 사이트 안전 기술 교육 센터와 Jiyang 탄산 광산 생산 파견 센터에서 Shu Yong과 그의 당은 Coal Mines, Intelligent Digital Mine Construction 및 회사의 인적 자원 작업에 대한 보고서를 들어 보았습니다 우리는 Jiyang 토토벳 사이트이 산업 개발 동향을 유지하고 안전 관리 및 인재 팀 구축에 중점을두고 본질적으로 안전한 광산을 건설하고 기업의 안전하고 효율적인 생산을 촉진하기 위해 노력한 노력을 완전히 확인했습니다 동시에, 우리는 또한 후속 개발에 대한 Jiyang의 어려움과 그것이 찾는 도움에 대한 지원을 표명하고 업무 요구 사항을 제시했습니다
Shu Yong은 인적 자원이 기업의 핵심 경쟁력이라고 강조했다 먼저, 인적 자원 관리를 최적화하고 엔터프라이즈 개발을 촉진해야합니다 기업의 인적 자원의 현재 상태를 포괄적으로 분류하고 파악하고, 전략적 관점에서 산업의 특성을 결합하고, 위치 특성과 장점을 깊이 분석하고, 포지셔닝을 명확하게하고 올바른 방향을 찾으십시오 둘째, 인적 자원의 활용을 강화하고 가치를 향상시켜야합니다 생산 능력의 장점과 결합하여 구조적 레이아웃을 조정하고, 인재 구조를 지속적으로 최적화하고 조정하며, 실무 직원을 합리적으로 할당하며, 업무 효율성을 향상시킵니다 셋째, 우리는 "성장 안정화, 산업 강화, 개혁 강화, 품질 및 효율성 개선 및 위험 관리"에 대한 그룹의 사업 정책에 중점을두고, 간부와 직원이 비즈니스를 시작하고 인적 자원 관리의 효과를 완전하게하는 것을 장려하며, 안전을 보장하기위한 전제에 대한 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키고, 기업의 핵심 경쟁력을 향상시켜야합니다
Hou Hou, Sichuan Investment 토토벳 사이트의 인사 부국장 및 관련 동지 부국장, Du Qin, 당위원회 장관 및 Jiyang 토토벳 사이트의 회장 및 조사에 참여한 회사의 지도자 및 관련 동지
