그룹의 연례 주요 노동 조치에 따르면, 4 월 17 일 오후, 당위원회 위원이자 사천 투자 그룹의 부총재 인 Shu Yong은 인적 자원 부서에서 인적 자원 연구에 대한 조사를 위해 8 명으로 구성된 8 명을 이끌었습니다
Chuanto International파티 지부 장관 및 이사Long, 총괄 관리자Liao Bin은 Shu Yong과 그의 그룹을 따뜻하게 환영하고 회사에 관심을 기울였습니다컨텐츠 구조, 고용 관리, 평가 및 할당, 관리 수준 및 계약 관리 용어 시스템은 연구팀에게 수행보고서
Shu Yong은 스포츠 토토 사이트 Investment International이 수행 한 작업을 확인했으며 개발 촉진에 대한 회사의 어려움에 대한 지원을 표명하고 스포츠 토토 사이트 Investment International의 후속 작업에 대한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다먼저 조직 구조를 최적화하고 조정해야합니다명확한 관리 수준, 해외 회사에 대한 프로젝트 건설에 대한 주요 책임을 낮추고 과학적이고 합리적인 기업 거버넌스 구조를 구축하십시오두 번째는 위치를 최적화하고 조정하는 것입니다회사의 자산 규모 및 프로젝트 개발에 따르면 실제 직원은 각 부서의 기능이 완전히 가해지고 작업 효율성이 향상되도록 합리적으로 할당되어야합니다세 번째는 인재 구조를 최적화하고 조정하는 것입니다실용적인 재능에 대한 고용 표준을 강화하고, 위험 예방을위한 전문적인 재능 도입을 강화하며, 국제 법률 업무, 재무 관리 및 강력한 영어 표현 기술에 익숙한 복합 재능을 모집하는 데 우선 순위를 부여하여 회사의 해외 프로젝트 개발에 인재 보장을 제공합니다
Liao Bin은 성명서를 작성했습니다 스포츠 토토 사이트 Investment International은 학습을 강화하고, 같은 산업의 우수한 경험을 통해 광범위하게 학습하고, 인적 자원 관리의 효율성을 최적화 및 개선하며, 그룹 회사의 전략적 배포 및 업무 요구 사항에 따라 해외 프로젝트의 건설 및 개발을 촉진하기 위해 노력하고 모든 작업이 완료되도록 노력할 것입니다
Song Yixiao, 스포츠 토토 사이트 Investment Group, Hou Hou, 부국장 및 인적 자원 부의 관련 동지들이 조사에 동행했습니다 Yin Sijia, Chen Yao, 스포츠 토토 사이트 Investment International 부국장 및 회사의 인사 부서는 연구 및 토론에 참여했습니다
