최근에, 당위원회 위원 및 그룹 회사의 부국장 인 토토벳 사이트 Yong, 인사 부서의 이사 인 Song Yixiao, 7 명으로 구성된 7 명으로 구성되어 기업, 고용 상황, 평가 및 유통 및 총 직조 관리의 조직 구조에 대한 연구를 수행했습니다
Shu Yong과 그의 당은 먼저 사천 투자 에너지, 사천 투자 전력 및 PAN New Energy의 작업 보고서를 듣고 현장 연구를 위해 Jiaotong University에 갔다 Shu Yong은 토토벳 사이트 Investment의 에너지 개발에서 이루어진 성과를 완전히 확인하고 다음을 지적했습니다want고품질 개발의 선봉대가되어 일류 기업을 만들기 위해 노력하십시오 토토벳 사이트 회사로서의 사천 투자 에너지 순위"첫 번째 가구"는 어려움을 두려워해서는 안되며, 전반적인 상황을 고려하고, 벤치 마크를 설정해야합니다want핵심 에너지 사업을 준수하고, 더욱 강화하고 강화하고, 설치 용량의 규모를 개선하고, 주식을 최적화하고, 증분량을 확장하며, 토토벳 사이트 회사의 에너지 산업을 제공하는 데 집중합니다"스케일 업로드, 구조 조정 및 단점을 보충하는"에 긍정적 인 기여를합니다want노동 및 시스템 개혁 심화, 사슈안 투자 에너지는 토토벳 사이트의 상장 회사를위한 플랫폼으로서의 책임을 맡고, 내부 소득 분배 구조를 최적화하고, 성과 기여를 기반으로 급여 배포 시스템을 공식화하고, 성과를위한 이중 벤치마킹 시스템을 활성으로 탐구하고, 핵심 증권의 매력을 향상시킨다 인력 선택 및 고용 메커니즘을 심화시키고 관리자의 용어 시스템 및 계약 관리 품질을 지속적으로 개선합니다
Yang Hong, 당위원회 장관, 토토벳 사이트 Investment Energy의 부회장 겸 총재, Shu Yong과 그의 그룹을 따뜻하게 환영하고 성명서를 작성했습니다 토토벳 사이트 Investment Energy는 새로운 개발 개념을 구현하고, 구조적 인재 소개 측정, 주요 재능, 재능 훈련 및 공급을 통해 인재 소개 및 공급을 촉진 할 것입니다 품질과 수량에 따른 인적 자원 할당; 중간 및 장기 인센티브를 탐색하고 내부 평가 메커니즘을 개선하고, 성과에 따른 영웅 평가를 준수하고, 전체 스태프 평가 및 부서 평가 강화, 모든 수준에서 목표를 구현하며, 업무 책임을 통합하는 동시에 직원의 전문 기능 개선을 촉진하고 직원의 동기 부여 및 조직적 노력을 동원하여 직원의 고민력 개발을 촉진합니다 그룹 회사 및 업무 요구 사항의 전반적인 의사 결정 및 배치를 엄격하게 따르고, 동일한 산업의 탁월한 경험을 통해 널리 배우고, 항상 높은 표준 및 엄격한 요구 사항을 준수하고, 문제와 모순에 직면하고, 지점에서 문제에 초점을 맞추고, 단점에 초점을 맞추고, 한 가지 예에서 학습하고, 효과를 향상시키고, 모든 작업이 깊이 있고 효율적으로 완료 될 수 있도록 확신합니다
Ran Lanping, Ran Lanping, 정당위원회 차관 및 사천 투자 에너지 노동 조합 회장 및 인적 자원부의 관련 동지, 사천 투자 전력, Pan New 토토벳 사이트, Jiaotong University 및 기타 관련 동료들이 조사를 수반했습니다
