회의에서 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회의 평가 및 유통 부서의 Daili 이사는 정책 배경, 토토 커뮤니티 사이트 계획 및 주 기업의 세 가지 노동 및 인력 분배 시스템의 토토 커뮤니티 사이트에 대한 심층적이고 철저한 분석을 수행했으며, 다음 세 가지 시스템 토토 커뮤니티 사이트에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다 그룹 회사의 인사 부국장 인 Huang Taihui는 2014 년 급여 청산 작업과 2015 년 총 급여 예산을 주선하고 감사에 공개 된 그룹에서 공통적 인 급여 및 혜택 문제를 분석하고 특정 정류 및 시행 조치를 제안했습니다
마지막으로, 총괄 책임자 인 Shi Ping은 그룹 회사 내 3 개의 시스템 토토 커뮤니티 사이트의 예비 단계의 진보, 회사의 세 시스템의 초기 단계에서 세 시스템의 토토 커뮤니티 사이트의 발전을 요약했으며 다음 세 시스템 토토 커뮤니티 사이트 작업을위한 조치 및 배치를 만들었으며, "4 가지 능력, 2 개의 종합성, 그리고 2 개의 명백한"토토 커뮤니티 사이트 목표의 전체 요구 사항을 제시했습니다
