12 월 28 일 아침, Sichuan Investment Group의 7 차 검사 팀의 Sichuan Investment Group 토토벳 사이트위원회 검사의 피드백 회의는 그룹 회사의 6 층에있는 회의실에서 개최되었습니다. 지방 토토벳 사이트 검사 공사 주요 그룹이자 검사 사무소 이사 인 Zhang Qianhua 동지가 회의에 참석하여 중요한 연설을했습니다. 지방 토토벳 사이트의 7 번째 검사 그룹 책임자 인 Wang Jing 동지는 검사 상황을보고했다. 토토벳 사이트 동지 및 사천 투자 그룹 회장은 회의를 주재하고 검사 및 정류에서 좋은 일을하는 것에 대한 성명서를 발표했다.
Wang Jing은 올해 9 월 6 일부터 10 월 17 일까지 지방 토토벳 사이트의 7 차 검사 팀이 Sichuan Investment Group Company의 토토벳 사이트 검사를 수행했다고 지적했다. 12 월 17 일, 지방 토토벳 사이트 상임위원회 위원, 징계 검사위원회 장관, 지방 토토벳 사이트 검사 작업장 총재 인 Wang Yanfei 동지는 지방 토토벳 사이트 검사 작업을 진행하는 회의를 주재했습니다. 지방토토벳 사이트 검사 공사 선도 그룹은 검사 팀의 보고서에 동의하고 검사 팀이 지적한 문제와 제안과 의견이 제시된 제안에 동의했으며, 사천 투자 그룹의 정류 작업에 대한 명확한 요구 사항을 제시했습니다. 12 월 25 일, 지방당 장관의 특별 회의는 제 11 주 지방 토토벳 사이트의 첫 번째 검사에 관한 보고서를 들어 보았다. Wang Dongming 지방당 장관은 중요한 연설을했으며 검사 작업을 완전히 확인했습니다.
Wang Jing은 중국 공산당 18 차 국회의 이후 Sichuan Investment Group의 당위원회는 엄격한 당 거버넌스의 "두 가지 책임"을 적극적으로 이행하고 2012 년에 검사에 의해보고 된 문제를 적극적으로 구현할 수 있었으며, 특히 지난 2 년간의 집단이 징계와 법률의 주요 습관이 발생한다는 사실에 대한 반응으로, 특히 징계와 법률의 주요 습관이 발생했다는 사실을 적극적으로 교정 할 수 있다고 지적했다. 새로운 파티위원회 팀은 심각한 손상을 입었고, 새로운 당위원회 팀은 당의 리더십을 강화하고, 파티 구축을 개선하며, 엄격한 당사자 거버넌스의 요구 사항을 구현하여 좋은 결과를 얻었습니다. 그러나 검사의 전반적인 상황에서 판단하면 다음과 같은 문제가 여전히 다양한 정도로 존재합니다. 당사자의 지도력 측면에서 : 첫째, 그룹의 당위원회는 전반적인 상황과 정치적 책임에 대한 충분한 인식이 부족하며 중앙위원회와 지방 당위원회의 주요 결정과 배치를 이행하는 데있어 이니셔티브를 취하고 중요한 회의의 정신을 이행하기위한 노력을 기울여야합니다. 둘째, 그룹 당위원회는 국유 기업의 개혁과 발전을 기다리고 조사한다는 아이디어를 가지고 있으며 기업의 개혁과 발전을 제한하는 몇 가지 문제를 해결하지 못했습니다. 셋째, 당위원회의 의사 결정은 표준화되지 않았으며, 그룹 당위원회의 이사회와 경영 수준 간의 권리와 책임의 경계는 아직 명확하지 않았으며,“세 가지 주요 이슈”를 연구하고 의사 결정하는 메커니즘은 완벽하지 않습니다. 심의와 의사 결정에 대한 불충분 한 토론과 불확실성 및 불확실성과 같은 현상이 있습니다. 넷째, 우리는 기업의 민주주의 건설에 충분한주의를 기울이지 않고 효과적으로 이끌지 못한다. 그룹 본부 나 자회사는 법률에 따라 노동 분쟁 중재 조직을 설립하지 않았으며 직원 대표자들이 질서있게 기업 지배 구조에 참여할 수있는 메커니즘은 확립되지 않았습니다. 일부 간부와 직원은 부담과 업무 문제가 있으며, 분개, 황혼과 게으름은 다양한 정도로 존재합니다. 당위원회는 당원과 간부들에게 철저하고 상세한 이데올로기 적 지침을하지 않습니다. 파티 건설 측면에서 : 첫째, 파티 건설 작업에 대한 이해는 제자리에 있지 않습니다. 이 단체의 당위원회는 사고 측면에서 당의 가장 큰 정치적 성취로 당사자를 진정으로 채택하지 않았으며, 아직 행동 측면에서 작업을 완료하는 데 만족하는 수동적 대응 상황을 아직 제거하지 못했습니다. 당위원회 중앙 그룹의 이론 학습 시스템은 제대로 구현되지 않았으며 일부 팀 구성원에게는 개인적인 이론적 연구 노트가 없습니다. 우리는 파티 구축 작업에서 너무나 많거나 현실적인 주요한 중요하고 중요하며 어려운 작업을 수행하지 않습니다. 둘째, 파티 구축 작업에 대한 책임은 시행되지 않았습니다. 국유 기업에서 당사자 건축의 "4 개의 동기화"에 대한 요구 사항은 완전히 구현되지 않았습니다. 엔터프라이즈 확장 및 개발 과정에서 당사자 건축 작업은 어느 정도까지 지연되었으며 일부 2 차 회사는 오랫동안 당위원회가 없었습니다. 팀의 일부 구성원은 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 이행하지 못했으며, 파티 구축 작업에 대해 생각하거나 계획하지 않으며, 전반적인 상황에 대한 감각이 부족하며, "비즈니스 및 소홀한 당사자 건물에 집중하는 경향"은 비교적 분명합니다. 일부 정당 조직 비서들은 당 건축 작업에서 충분한 역할과 이니셔티브가 없습니다. 파티 구축 작업에 대한 평가 메커니즘은 불완전하며, 지침과 지원은시기 적절하고 효과적이지 않습니다. 파티 빌딩에 관한 보고서는 엄격하게 통제되지 않으며 형식입니다. 셋째, 당 조직의 삶에는 정치적, 원칙적, 전투 적 성격이 부족합니다. 그룹의 당위원회의 민주주의 생활 회의의 질은 높지 않으며, 풀뿌리 당 단체는 "3 회의 회의"를 구현하고 1 개의 클래스 "시스템이 표준화되지 않았으며, 지점 수명 내용은 단일이며 양식은 단순화됩니다. 파티 조직 회의 분은 상세하거나 불규칙하거나 심각하지 않습니다. 일부 정당 조직 비서 및 팀원은 기본 정당 지식이 부족합니다. 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스 측면에서 : 첫째, 당위원회는 주요 책임의 이행에 대한 주요 책임을 구현하고 회의 및 문서 발행, 책임 서신 및 대중 약속에 서명합니다. 이 작업은 일반적인 전화와 준비로 남아 있으며 깨끗하고 정직한 파티 스타일을 구축하는 상황을 분석하고 깨끗하고 정직한 파티 스타일의 작품을 연구하지 않습니다. 팀원들은 아직 의무를 수행하는 것을 의식하지 못하고 있으며, 예를 들어 검사 및 감독에 대한 의무를 수행하고 수행하기에 충분하지 않습니다. 내부 감독에는 사각 지대가 있으며, 특히 발견 된 규정 및 징계의 위반은 엄격하게 다루지 않습니다. 무결성 위험 예방 및 통제 시스템은 불완전하며 징계 검사 및 감사 부서의 세력이 분산되어 있으며 공동 힘이 형성되지 않습니다. 둘째, 징계 검사위원회는 감독 책임이 부족했습니다. "세 가지 변화"는 충분히 철저하지 않으며 주요 사업과 주요 책임에 대한 초점으로는 충분하지 않습니다. 대부분의 2 차 기업에는 별도의 징계 검사 및 감독 기관이 없습니다. 일부 징계 검사 간부들은 능력이없고 품질이 낮으며 직장에서 어려움을 두려워하며 징계 집행과 책임이 느슨하고 부드럽습니다. 셋째, 중앙위원회의“8 개 규정”의 정신의 이행은 엄격하지 않으며 불법 위장 된 복지 지불, 허위 송장 및 불완전한 자금 상환 문서와 같은 문제가 있습니다. 일부 간부들은 정신이 낮고 떠 다니는 작업 스타일이 있습니다. 일부 주요 간부들은 책임감이 좋지 않으며 일이 일어나거나 아무 일도하지 않는 것에 대한 두려움에 더 두드러집니다. 그룹 본부가 제도화되고 행정화되는 경향은 비교적 명백하다. 일부 종합 부서는 적극적인 서비스에 대한 인식이 부족하며 업무에 효율적이지 않습니다. 넷째, 사람들을 선택하고 고용하는 데있어 네포티즘과 같은 건강에 해로운 경향이 여전히 있으며, "근친 교배"문제가 더 두드러집니다. 간부 선택 및 약속 작업에는 규칙이 부족하며 구현 표준 및 절차는 매우 임의적입니다. 간부 팀은 불충분하고 활기차고 불합리한 구조이며 간부 교환 시스템의 구현은 엄격하지 않습니다.
Wang Jing 강조 : 위의 문제에 대한 응답으로, Sichuan Investment Group의 당사자위원회는 이에 대한 중요성을 부여해야합니다. 당 비서와 팀 구성원은 징계와 규칙의 개념을 더욱 강화하고, "주요 소수 민족"의 역할을 수행하고, 단호하게 자신을 입력하고, 책임을 주장하기 위해 주도권을 잡고, 정류를 이행하는 데 주도권을 행사해야합니다. 첫째, 우리는 국유 기업에 대한 당의 지도력을 효과적으로 강화해야합니다. 둘째, 우리는“파티 구축을 가장 큰 정치적 업적”이라는 개념을 확고하게 확립하고 기업의 파티 구축 작업에서 새로운 모습을 촉진해야합니다. 셋째, 우리는 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의“두 가지 책임”을 의식적으로 시행하고 징계 집행과 책임을 높여야합니다. 넷째, 우리는 작업 스타일 구성을 강화하고“네 바람”문제의 반등을 엄격하게 막아야합니다. 다섯째, 올바른 인원 오리엔테이션을 준수하고 간부 선택 시스템을 엄격히 구현해야합니다. Sichuan Investment Group의 토토벳 사이트는 주된 책임을 진정으로 가정하고 지방 토토벳 사이트 검사 작업 주도 그룹의 요구 사항에 따라 피드백 의견을 신중하게 연구하며 수정 및 구현을 보장해야합니다.
Zhang Qianhua는 Sichuan Investment Group의 토토벳 사이트의 정류 작업에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 중국 공산당 제 19 차 국회의 정신을 철저히 연구하고 이행하고 정류에 대한 정치적 인식을 효과적으로 향상시킨다. 우리는 중국 공산당 제 19 차 국회의 정신의 연구와 이행을 전체 수정 과정에 통합해야합니다. 우리는 정치적 입장의 개선을 전체 수정 과정에 통합해야합니다. 우리는 전체 정류 과정에서 "세 가지 주요 문제"에 초점을 맞추어야합니다. 둘째, 정류 조치를 신중하게 연구하고 모든 항목을 수정해야하고 모든 품목을 구현해야합니다. Sichuan Investment Group의 토토벳 사이트는 당에 대한 절대 충성도의 관점에서 검사 피드백에 큰 중요성을 부여해야합니다. 세 번째는 정류에 대한 주요 책임을 강화하고 정류가 실제 결과를 달성하도록하는 것입니다. Sichuan Investment Group의 토토벳 사이트는 주요 책임을 진정으로 가정해야합니다. 문제에 직면한다는 인식과 칼을 안쪽으로 돌릴 용기가 있으면 책임을 주장하고 정류를 구현하는 데 주도권을 행사하십시오. 훌륭한 정치 생태학 구축의 수정과 홍보를 통해 개혁을 촉진하고 기업 개발을 촉진합니다.
검사 팀의 피드백에 대한 응답으로, Sichuan Investment Group의 이사회 회장, 당사자위원회 및 관리 팀은 지방 토토벳 사이트에 엄숙하게 언급했으며 주정부 당사자위원회의 일곱 번째 검사 팀 : 첫째, 우리는 리더십을 강화하고 검사 수정 요구 사항을 신속하고 완전히 구현해야합니다. 우리는 "4 개의 의식"을 확고하게 확립하고, "4 개의 자기 확신"을 확고히하고, 정치적으로 의식이라는 요구 사항을 진정으로 구현하고, 검사 팀의 의견 피드백을 작업 스타일을 개선하고, 업무를 촉진하며 개발을 촉진하기위한 원동력으로 진정으로 의견을 제시해야합니다. 둘째, 우리는 책임을 이행하고 기업의 파티 스타일의 건설과 기업의 무결성 및 반부패 작업의 무결성을 수행해야합니다. 우리는 당사자의 업무 스타일과 성실성을 건설하고 주요 정치 과제로서 부패와의 싸움을 취해야하며, 당을 통치하고 정당을 통치하는 정책을 이행하고 Sichuan Investment Group의 개혁 및 발전의 모든 측면과 연계에서 당사자를 엄격히 통제해야합니다. 셋째, 우리는 사천 투자 그룹의 건강하고 지속 가능한 발전을 가속화하기위한 마음과 노력을 연합시켜야합니다. 의식적으로 중앙위원회 및 지방 토토벳 사이트의 결정과 배치, 지방 토토벳 사이트의 7 차 검사 팀의 의견과 요구 사항과 함께 우리의 생각과 행동을 통합하고, 검사 피드백의 구현을 중국 공산당의 19 번째 국민 의회 및 중국 의회 의회의 19 차 국민 의회의 정신과 시행과 밀접하게 결합합니다. 우리는 국유 자본 투자 회사를 재구성 할 수있는 기회를 통해 개혁을 종합적으로 심화시키고 품질 개선 및 효율성 개선 및 기업 전환 및 업그레이드를 달성 할 것입니다.
검사 피드백 회의에서 작업 절차에 따라 회장은 그룹 리더십 팀을 대신하여 "검사 피드백 서명 및 수락 거래"에 서명했습니다. 지방 토토벳 사이트의 일곱 번째 검사 팀은 그룹의 징계 검사 및 감독 기관 및 조직 및 인사 부서와 관련된 단서와 자료를 넘겨주었습니다. 토토벳 사이트 장관 Liu Guoqiang, 토토벳 사이트 부국장 Deng Kai 및 Tian Yuqing 징계 검사위원회 장관은 각각 "지방 토토벳 사이트 검사 팀 핸드 오버를위한 재료 핸드 오버 양식"에 서명했습니다.
지방 토토벳 사이트의 일곱 번째 검사의 모든 회원, 지방 토토벳 사이트 조직 부서의 책임있는 사람, 지방 토토벳 사이트 검사 사무소의 관련 부서 (사무실), 주정부 소유의 수퍼 벤트위원회 및 관리위원회에 지정된 주정부 징계 검사위원회의 징계 검사 그룹 및 책임있는 영구적 인 감독위원회. Sichuan Investment Group의 중간 수준의 간부와 각 자회사의 주요 리더가 회의에 참석했습니다.
