Sichuan Investment Group은 학습 및 실습 토토 사이트 후기 제도적 구성을 강화하고 제도적 구성을 통한 제도화 및 표준화 방향으로 학습 및 실습 토토 사이트 후기 꾸준한 개발을 장려합니다. 준비 시스템, 학습 시스템, 교육 및 훈련 시스템, 회의 시스템, 지정된 접촉 시스템, 조정 시스템, 책임 시스템 및 평가 시스템을 포함하여 타겟팅, 지침 및 운영 특성을 갖춘 "9 개의 시스템"이 개선되었습니다. 완전한 시스템을 형성하여 학습 및 실습 토토 사이트 후기 지속적이고 건강하고 심층적 인 개발을 보장합니다.
준비 작업 시스템이데올로기 적 준비, 조직 준비 및 업무 준비와 같은 "세 가지 준비"에서 시작하여 모든 준비는 시스템 형태로 고형화되며, 학습 및 실습 토토 사이트 후기 심층적 인 개발은 시스템을 통해 촉진되며, 메커니즘 최적화를 통해 토토 사이트 후기 효과가 향상되며, 이데올로기, 조직 및 작업 기반을 학습 및 실습 활동을 원활하게 개발합니다.
교육 및 훈련 시스템교육 측면에서, 우리는 이론적 교육, 상황 교육 및 경고 교육과 같은 "세 가지 교육"에 중점을 둡니다. 훈련 측면에서, 우리는 학습 및 실습 토토 사이트 후기 사무소, 지점 비서 및 당원의 백본의 인원에 중점을 둔 "3 개의 교육"을 수행합니다. 주요 대상의 교육 및 훈련을 강화함으로써, 우리는 시점에서 전체에 이르기까지 전반적인 상황을 홍보 할 것입니다.
토토 사이트 후기 시스템토토 사이트 후기 내용, 토토 사이트 후기 시간, 토토 사이트 후기 방법 및 토토 사이트 후기 요구 사항을 명확히하고 토토 사이트 후기 내용, 시간, 인사, 효과 및 장소의 "5 가지 구현"을 보장합니다.
컨퍼런스 시스템이벤트 리더십 그룹 회의, 이벤트 리더십 그룹 사무실 회의, 주요 단위 연락처 회의, 업무 상황 분석 회의 및 섹션 이전 작업 회의를 포함한 "5 회의"시스템을 구축하고 회의 시점, 참가자, 회의 주제, 이벤트의 효과를 더욱 향상시키고 작업을 안내하는 특정 능력을 향상시킵니다.
고정점 접촉 시스템모든 수준에서 그룹 리더, 자회사, 지점 및 일반 당사자로부터 연락처를 설정하고, 대상 연락처 개체, 목적, 방법, 내용 및 요구 사항에 대한 통합 규정을 작성하여 원활한 접촉 채널을 보장하고 지속 가능한 토토 사이트 후기 개발을 촉진합니다.
조정 시스템장기의 여러 부서의 지도자들은 연락 담당자이며 주요 그룹 사무소의 회의에 참석한다는 것이 분명합니다. 당사자, 정부 및 노동 및 극단 부서는 사람들에게 주요 그룹 사무소의 작업에 참여하도록 사람들을 보내어 정보보고를위한 채널 및 절차에 대한 명확한 조항을 만들어야합니다.
책임 시스템주요 그룹 구성원, 모든 수준의 당 단체 비서관, 부 사무관, 담당 지도자, 지정된 연락 리더, 장기 기능 부서의 지도자 및 학습 및 실습 토토 사이트 후기에서 일반 당사자의 다양한 책임이 명확 해집니다. 책임은 모든 사람이 토토 사이트 후기에 있고 모든 사람이 어깨에 대한 책임을 지도록 시스템 형태로 구현됩니다. 책임의 구현은 학습 및 실습 토토 사이트 후기에서 모든 작업의 구현을 촉진합니다.
의견 시스템검토, 평가 방법, 평가 절차 및 평가 요구 사항의 목적은 검토가 공식적으로 공식적이고 구현되지 않도록하기 위해 설명됩니다.
시험 및 평가 시스템학습 및 실습 토토 사이트 후기 3 단계의 11 개 링크의 완성 상태는 점수 및 평가되고 공공 만족도 평가와 결합되며 평가 결과는 엔터프라이즈의 "4 가지 좋은 팀", "5 가지 좋은 분기", 파티 구축 책임 시스템 및 연말 종합 평가와 연결됩니다.
