제 1 조 파티를 포괄적이고 엄격하게 통치하고 당의 오즈 토토 작업을 표준화하고 강화하기 위해이 규정은 중국 공산당의 헌법에 따라 공식화됩니다
제 2 조 파티의 오즈 토토 작업은 마르크스-레닌주의, 마오 제동 사고, 덩 샤오 핑 이론, "세 가지를 나타내는"과 개발에 대한 과학적 전망에 의해 안내됩니다 Xi Jinping 사무 총장의 일련의 중요한 연설의 정신을 철저히 구현하고, "네 가지 포괄적 인"전략적 레이아웃의 홍보, 당의 리더십을 준수하고, 정당 건설을 강화하며, 엄격한 징계를 가진 당사자를 포괄적으로 통제하는 데 중점을 둡니다 엄격한 징계로 파티를 포괄적으로 지배하며, 권력을 가진 오즈 토토이 있어야하며, 오즈 토토을 지켜야하며, 오즈 토토이 오즈 토토을 져야합니다 파티 및 파티를 이끄는 간부들이 충성도, 성실성 및 오즈 토토을 실천하도록 촉구합니다
제 3 조는 당사자가 오즈 토토 업무를 준수 해야하는 원칙 : 규정과 훈련에 따라, 사실에서 진실을 찾고, 오즈 토토을 오즈 토토지고, 과거의 실수를 처벌하고, 미래의 실수를 예방하고, 생명을 구하고, 모든 수준에서 오즈 토토을지고, 모든 수준에서 오즈 토토을 져야합니다
제 4 조 당사자의 오즈 토토 업무는 의무와 권한에 따라 당 조직 및 당사자의 주요 간부의 주요 오즈 토토, 감독 오즈 토토 및 리더십 오즈 토토입니다
오즈 토토 목표는 모든 수준의 당위원회 (당사자 그룹), 당사자 그룹), 당사자 작업 부서 및 리더십 구성원이며, 모든 수준의 징계 검사위원회 (징계 검사 그룹) 및 주인에 중점을두고 있습니다
제 5 조 오즈 토토은 구별되어야합니다 당 조직의 리더십 팀은 의무의 범위 내에서 포괄적 인 리더십 오즈 토토을 지니고 있습니다 리더십 팀과 팀원을 담당하는 주요 인물은 직접 주요 리더십 오즈 토토을 맡고 있으며 의사 결정 및 작업에 관련된 다른 팀 구성원은 중요한 리더십 오즈 토토을 지니고 있습니다
제 6 조 당 조직 및 당사자 주요 간부가 당 헌법 및 기타 당사자 규정을 위반하고 직무를 잘못 수행하거나 수행하지 못하고 다음 상황 중 하나가 발생하면 오즈 토토을 져야합니다
(i) 당의 리더십이 약화되고, 당의 이론, 라인, 원칙, 정책 및 결정 및 파티 중앙위원회의 배치는 효과적으로 구현되지 않았으며, 리더십은 경제 건설, 정치 건설, 문화 건설, 사회적 문명 건설, 또는 지역, 유닛 및 주요 문제를 다루는 데 효과적이지 않습니다 당과 사람들의 원인에 대한 손실과 나쁜 영향을 미치는 영향;
(ii) 파티 구축 부족, 당 내에서 비정상적인 정치 생활, 불완전한 조직 생활, 약한 파티 조직, 약한 정당 정신 교육, 특히 이상, 신념 및 목적 교육, 중앙 8 가지 규제의 정신은 구현되지 않고, 작업 스타일의 문제는 공식적이며, 직장에서의 문제는 선별되고, 당사자의 정당은 강력하게 반영됩니다 당사자 거버넌스의 정치적 토대를 이미지화하고 약화시킨다;
(iii) 당의 비효율적 인 포괄적이고 엄격한 거버넌스, 주된 오즈 토토과 감독 오즈 토토은 제자리에 시행되지 않으며, 당 관리는 편안하고 부드러운 방식으로, 우수한 개인주의가 널리 퍼져 있으며, 조화로운 사회는 당연하고, 무관심하며, 당사자의 감독이 비효율적입니다 발견해야 할 문제가 발견되지 않으며,보고하거나 처리 해야하는 문제는 없으며, 정류가 수정되거나 오즈 토토이 없어 심각한 결과를 초래하지 않습니다
(iv) 정당의 정치 징계, 조직 규율, 무결성 훈련, 대량 훈련, 일하는 징계 및 삶의 훈련을 유지하면서 규제와 훈련에 대한 빈번한 위반, 특히 정치적 징계와 정치적 규칙을지지하는 의무의 의무를 자주 위반하는 것은 관할권에 빠지지 않거나 갱단과 갱단의 진지한 것이 아닙니다 영향;
(v) 정당 스타일과 청정 정부 건설 및 반부패 작업의 촉진은 단호하고 견고하지 않으며 관할권 내 부패의 확산은 효과적으로 억제되지 않았으며, 사람들의 이익에 해를 끼치는 건강에 해로운 관행과 부패 문제
(vi) 오즈 토토을 맡게해야 할 의무의 기타 의무 및 의무 파괴
제 7 조 파티 조직을 설명하는 방법에는 다음이 포함됩니다
(i) 점검 임무 수행이 효과가없고 상황이 사소한 경우, 서면 검사를 수행하고 실질적인 정류를하도록 명령해야합니다
(ii) 알림 의무를 수행하지 못하고 심각한 상황이있는 사람들은 정류를하고 특정 범위 내에서 통지하도록 명령받습니다
(iii) 재구성 의무를 철회하고 의무를 철회하고 당의 규율을 심각하게 위반하고 수정할 수없는 사람들은 재구성됩니다
당사자 선도 간부를 설명하는 방법에는 다음이 포함됩니다
(i) 알림 의무를 수행하지 못한 사람들은 규정에 따라 심각하게 비판을 받고, 특정 범위 내에서 통지해야합니다
(ii) 훈계 의무를 철회하고 의무를 철회하는 사람들은 대화 나 서면 형식으로 경고를 받아야합니다
(iii) 조직 조정 또는 조직 처리 직
(iv) 징계 제재 징계 제재가 의무의 철거와 의무의 철수에 따라 부과되어야한다면, 징계 오즈 토토은 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"에 따라 추구된다
위의 오즈 토토 방법은 단독 또는 조합으로 사용할 수 있습니다
제 8 조 오즈 토토 결정은 당사자 중앙위원회 또는 관리 권한을 가진 당사자 조직에 의해 내려진다 그 중에서도 징계 검사위원회 (징계 검사 그룹)와 당사자의 실무 부서는보고 및 훈계를 통해 오즈 토토을지는 권리가 있습니다 조직 조정 또는 조직 취급에 대한 제안을 제시합니다 징계 처벌에 의해 오즈 토토을지고 당사자 헌법 및 관련 당사자 규정에 규정 된 권한 및 절차를 이행합니다
제 9 조 오즈 토토 결정이 이루어진 후에,이를 제시 한 파티 조직 또는 주요 당사자 및 해당 당 조직에 적시에 발표되고 촉구됩니다 관련 오즈 토토 상황은 조직 부서에 통보되어야하며, 조직 부서는 오즈 토토있는 주요 간부의 개인 파일에 오즈 토토 결정 자료를 포함시키고 고등 수준의 조직 부서에보고해야합니다 조직 조정 또는 조직 처리가 포함 된 경우 해당 절차는 1 개월 이내에 완료해야합니다
오즈 토토을 맡은 당사자는 오즈 토토 결정 기관에 서면 검토를 작성하고 민주주의 생활 회의 또는 기타 당 회의에서 심오한 검사를해야합니다 일반적인 오즈 토토 문제의보고 및 노출을위한 시스템을 확립하고 개선하고 조직 조정, 조직 취급 및 징계 처벌에 의해 오즈 토토을지고 있으며, 일반적으로 대중에게 공개되어야합니다
제 10 조 평생 오즈 토토이 시행되어야한다 의무의 포기와 의무 파괴의 나쁜 성격과 심각한 결과를 가진 사람들은 담당자가 양도, 승진 또는 퇴직했는지 여부에 관계없이 오즈 토토을 져야합니다
제 11 조 중앙 정부 하의 모든 지방, 자치 지역, 지방 자치 단체의 당사자위원회, 모든 부처의 당사자 (당위원회) 및 중앙 국가 기관의위원회는 이러한 규정에 따라 시행 조치를 공식화 할 수 있습니다
중앙 군사위원회는 이러한 규정에 따라 관련 조항을 공식화 할 수 있습니다
제 12 조이 규정은 해석의 오즈 토토이 있습니다
제 13 조이 규정은 2016 년 7 월 8 일에 발효됩니다 이전에 발행 된 오즈 토토에 대한 조항은 이러한 규정에 따라 시행되어야합니다
